Hana Financial Group ngày 2/4 cho biết sẽ nhận hồ sơ chương trình “Hana Power On – Innovation Company Internship” đến ngày 15/4. Chương trình năm nay tuyển 250 thực tập sinh thuộc các nhóm yếu thế trên thị trường lao động, với mức hỗ trợ tối đa 2,3 triệu won mỗi tháng trong 3 tháng.

Đối tượng tham gia gồm người khuyết tật, phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp, thanh niên và lao động lớn tuổi. Đây là một trong những chương trình tạo giá trị xã hội chủ lực của Hana Financial Group, nhằm kết nối doanh nghiệp đổi mới xã hội với người tìm việc, qua đó đồng thời hỗ trợ tăng trưởng doanh nghiệp và tạo thêm việc làm.

So với năm trước, quy mô tuyển chọn năm nay được mở rộng lên 250 người. Mức trợ cấp dành cho thực tập sinh cũng được nâng lên.

Ngoài khoản hỗ trợ tiền lương, người tham gia còn được nhận trợ cấp phát triển bản thân 150.000 won mỗi tháng. Những người có gia đình làm tiểu thương được hỗ trợ thêm 100.000 won mỗi tháng, trong khi phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp thuộc gia đình nhiều con được hỗ trợ học tập 300.000 won mỗi tháng.

Chương trình cũng đi kèm các khóa bồi dưỡng năng lực. Theo đó, thực tập sinh sẽ được đào tạo kỹ năng chung một lần mỗi tháng và có thể tham gia khóa học ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tối đa hai lần mỗi tháng.

Với các doanh nghiệp đổi mới xã hội tiếp nhận thực tập sinh, Hana Financial Group sẽ hỗ trợ chi phí nhân công trong 3 tháng. Nếu thực tập sinh được tuyển dụng chính thức, doanh nghiệp sẽ tiếp tục nhận thêm 2 tháng hỗ trợ chi phí nhân công nhằm khuyến khích tạo việc làm bền vững.

Điểm đáng chú ý của chương trình năm nay là phạm vi hỗ trợ dành cho phụ nữ bị gián đoạn sự nghiệp được mở rộng, bổ sung cả phụ nữ di trú theo diện kết hôn, qua đó tăng cơ hội tham gia cho nhiều nhóm có hoàn cảnh khác nhau.

Đại diện Hana Financial Group cho biết tập đoàn không chỉ hỗ trợ việc làm, mà còn muốn mở rộng cơ hội tham gia hoạt động kinh tế cho nhiều nhóm trong xã hội. “Chúng tôi sẽ tiếp tục triển khai các chương trình tạo giá trị xã hội theo hướng bền vững”, đại diện này nói.