Korbit ngày 20/3 cho biết đã triển khai chương trình “Đào tạo tuân thủ 2026” cho toàn bộ nhân sự, trong bối cảnh sàn này đẩy mạnh kiểm soát nội bộ và củng cố văn hóa tuân thủ trên toàn công ty.

Theo Korbit, chương trình được thiết kế nhằm nâng cao hiệu quả kiểm soát nội bộ, đồng thời tăng cường nhận thức tuân thủ của nhân viên, qua đó góp phần cải thiện tính minh bạch của thị trường tài sản số.

Nội dung đào tạo được xây dựng theo hướng thực tiễn, bám sát những thay đổi của môi trường pháp lý. Các chủ đề chính gồm quy định nội bộ và các yêu cầu tuân thủ cơ bản, nội dung liên quan đến Luật Bảo vệ người dùng tài sản số, quy định tự quản của DAXA, cùng với phân tích các vụ việc điển hình gần đây liên quan đến lỗ hổng trong kiểm soát nội bộ.

CEO Oh Se-jin của Korbit cho biết khi khung pháp lý ngày càng phức tạp, ý thức tuân thủ của từng nhân viên trở thành một năng lực cạnh tranh cốt lõi của sàn giao dịch. Ông nhấn mạnh Korbit sẽ tiếp tục duy trì chương trình đào tạo bài bản và hệ thống quản lý nội bộ chặt chẽ để xây dựng một nền tảng giao dịch đáng tin cậy, giúp khách hàng yên tâm sử dụng.