Các tập đoàn tài chính lớn của Hàn Quốc đang bước vào mùa đại hội cổ đông thường niên trong bầu không khí căng thẳng hơn thường lệ, khi hàng loạt nội dung nhạy cảm như tái bổ nhiệm CEO, sửa đổi điều lệ, kiện toàn hội đồng quản trị và chính sách cổ tức đồng loạt được đưa ra biểu quyết giữa lúc cơ quan quản lý gia tăng sức ép cải tổ quản trị.

Theo giới tài chính ngày 19/3, chuỗi đại hội cổ đông sẽ diễn ra liên tiếp trong tháng này, bắt đầu với Woori Financial Group vào ngày 23/3, Hana Financial Group ngày 24/3, tiếp đến là KB Financial Group, Shinhan Financial Group và BNK Financial Group vào ngày 26/3.

Giới đầu tư đặc biệt theo dõi kỳ đại hội năm nay vì đây được xem là phép thử đối với nỗ lực cải thiện quản trị doanh nghiệp mà nhà chức trách tài chính đang thúc đẩy.

Tâm điểm chú ý là các nghị quyết tái bổ nhiệm Lim Jong-ryong của Woori Financial Group, Jin Ok-dong của Shinhan Financial Group và Bin Dae-in của BNK Financial Group. Ba lãnh đạo này được đánh giá có khả năng tiếp tục nhiệm kỳ khá cao sau khi nhận được khuyến nghị bỏ phiếu thuận từ các công ty tư vấn ủy quyền toàn cầu.

ISS được cho là đã ủng hộ các nghị quyết tái bổ nhiệm nói trên. Trong khi đó, Glass Lewis cũng khuyến nghị cổ đông bỏ phiếu thuận đối với trường hợp của Jin Ok-dong. Trong báo cáo, Glass Lewis nhận định việc tái bổ nhiệm ông Jin phù hợp với mục tiêu nâng cao giá trị cổ đông và ông có đủ kinh nghiệm để dẫn dắt tăng trưởng bền vững của tập đoàn.

Các đề xuất sửa đổi điều lệ nhằm cải tổ quản trị cũng là nhóm nội dung quan trọng tại đại hội. Woori Financial Group dự kiến trình phương án chuyển thẩm quyền bổ nhiệm người điều hành từ hội đồng quản trị sang đại hội cổ đông, đồng thời áp dụng cơ chế biểu quyết đặc biệt kể từ lần tái bổ nhiệm thứ ba. Động thái này được xem là bước đi đón đầu yêu cầu từ cơ quan quản lý, theo đó việc tái bổ nhiệm CEO cần được thông qua bằng nghị quyết đặc biệt với ít nhất hai phần ba số cổ đông tham dự tán thành.

Nội dung bầu thành viên độc lập hội đồng quản trị cũng thu hút sự quan tâm lớn. Tuy nhiên, trong mùa đại hội năm nay, các tập đoàn tài chính nhìn chung chọn cách thay đổi ở mức tối thiểu nhằm duy trì sự ổn định của hội đồng quản trị.

Trên thực tế, trong tổng số 32 thành viên độc lập hội đồng quản trị tại 4 tập đoàn tài chính lớn, có 23 người mãn nhiệm trong năm nay nhưng chỉ 6 người được thay mới. Điều đó đồng nghĩa phần lớn thành viên hiện tại sẽ tiếp tục ở lại, mỗi tập đoàn chỉ thay khoảng 1-2 người.

Các ứng viên mới được đề cử chủ yếu là chuyên gia trong những lĩnh vực như bảo vệ người tiêu dùng tài chính, kiểm soát nội bộ, quản trị doanh nghiệp và trí tuệ nhân tạo. Động thái này cho thấy các tập đoàn đang tập trung bổ sung tính chuyên môn cho hội đồng quản trị. Dù vậy, một số ý kiến cho rằng so với mức độ thúc ép cải tổ từ cơ quan quản lý, thay đổi thực tế trong cơ cấu hội đồng quản trị vẫn còn khá hạn chế.

Một biến số khác từng được thị trường chú ý là thời điểm công bố kế hoạch cải thiện quản trị doanh nghiệp của cơ quan quản lý. Tuy nhiên, lịch công bố đã được lùi sang cuối tháng, khiến tác động trước mắt tới kỳ đại hội lần này được dự báo không lớn. Nhà chức trách hiện đang thúc đẩy cải cách theo hướng tăng tính độc lập của hội đồng quản trị và nâng cao tính minh bạch trong quy trình kế nhiệm lãnh đạo. Theo giới tài chính, việc lùi công bố sang sau mùa đại hội cũng làm tăng khả năng các nghị quyết chủ chốt, trong đó có tái bổ nhiệm chủ tịch, sẽ được thông qua tương đối suôn sẻ.

Chính sách cổ đông cũng là điểm nóng tại các đại hội năm nay. Nhiều tập đoàn dự kiến trình cổ đông phương án giảm quỹ dự trữ vốn để tạo nguồn chi trả cổ tức. KB Financial Group đã trình nghị quyết giảm quỹ dự trữ vốn, với kế hoạch chuyển khoảng 7,5 nghìn tỷ won từ quỹ này sang lợi nhuận giữ lại để làm nguồn chi trả cổ tức.

Shinhan Financial Group và Hana Financial Group cũng đang thúc đẩy kế hoạch chuyển lần lượt khoảng 9,9 nghìn tỷ won và 7,4 nghìn tỷ won từ quỹ dự trữ vốn sang lợi nhuận giữ lại nhằm phục vụ chi trả cổ tức. Trước đó, Woori Financial Group đã giảm khoảng 3 nghìn tỷ won quỹ dự trữ vốn trong năm ngoái để chi trả cổ tức từ phần vốn được hoàn nhập, qua đó bổ sung thêm khoảng 6,3 nghìn tỷ won nguồn chi trả cổ tức.

Ngoài ra, việc có áp dụng cơ chế thành viên hội đồng quản trị do cổ đông đề cử hay không cũng nổi lên như một chủ đề gây tranh luận. Công đoàn Woori Bank đã nêu vấn đề về tính độc lập trong quá trình lựa chọn ứng viên thành viên độc lập hội đồng quản trị, đồng thời yêu cầu thảo luận khả năng áp dụng cơ chế để hiệp hội cổ đông sở hữu cổ phiếu của người lao động đề cử ứng viên.

Giới tài chính nhận định việc các yêu cầu cải thiện quản trị, mở rộng chính sách cổ đông và tái cấu trúc hội đồng quản trị cùng xuất hiện trong một mùa đại hội có thể biến kỳ họp năm nay thành cột mốc quan trọng, định hình hướng tranh luận về quản trị doanh nghiệp tại các tập đoàn tài chính trong thời gian tới.

Một nguồn tin trong ngành tài chính cho biết, khi sức ép cải thiện quản trị từ cơ quan quản lý vẫn tiếp tục, các tranh luận xoay quanh quy trình kế nhiệm CEO và việc tăng cường tính độc lập của hội đồng quản trị nhiều khả năng sẽ còn kéo dài ngay cả sau khi mùa đại hội cổ đông khép lại.