KB Kookmin Bank ngày 18/3 cho biết sẽ mở đợt tuyển dụng khoảng 110 nhân sự mới trong 6 tháng đầu năm 2026. Ngân hàng cho biết động thái này nhằm tìm kiếm nhân sự có thể tạo ra giá trị mới trong bối cảnh thị trường tài chính biến động.

Đợt tuyển dụng được triển khai cho 5 nhóm ứng viên, gồm Universal Banker, nhân tài địa phương, sĩ quan xuất ngũ, nhóm ESG đồng hành tăng trưởng và nhóm đối tượng ưu tiên. Theo ngân hàng, quy trình tuyển chọn sẽ được thiết kế phù hợp với đặc thù của từng nhóm.

Thời gian nhận hồ sơ kéo dài đến ngày 25/3. Quy trình tuyển chọn gồm sàng lọc hồ sơ, kiểm tra viết, phỏng vấn vòng 1 và phỏng vấn vòng 2. Kết quả cuối cùng dự kiến được công bố trong tháng 6.

Với nhóm Universal Banker, KB Kookmin Bank tuyển những ứng viên có tiềm năng phát triển thành chuyên gia quản lý tài sản cá nhân (PB) và chuyên gia quan hệ khách hàng doanh nghiệp (RM). Ở nhóm nhân tài địa phương, ngân hàng hướng tới đào tạo đội ngũ chuyên gia tài chính tại từng khu vực. Ngân hàng cũng tuyển sĩ quan xuất ngũ nhằm tìm kiếm các ứng viên có kinh nghiệm vận hành tổ chức và năng lực lãnh đạo.

Bên cạnh đó, để mở rộng tính đa dạng trong lực lượng lao động, KB Kookmin Bank tiếp tục tuyển ở nhóm ESG đồng hành tăng trưởng và nhóm đối tượng ưu tiên. Nhóm ESG đồng hành tăng trưởng dành cho người khuyết tật, người đang hưởng trợ cấp sinh hoạt cơ bản, người rời Triều Tiên và con em các gia đình đa văn hóa. Nhóm đối tượng ưu tiên áp dụng cho người có công với đất nước và thân nhân của họ.

Đại diện KB Kookmin Bank cho biết ngân hàng kỳ vọng thu hút những ứng viên trẻ thấu hiểu tinh thần thách thức và đổi mới. Nhà băng này cũng nhấn mạnh sẽ tiếp tục thực hiện trách nhiệm xã hội thông qua chính sách tuyển dụng bao trùm dành cho nhiều nhóm ứng viên khác nhau.