JobKorea và Albamon, hai nền tảng do Worksphere vận hành, ngày 17/3 cho biết các chỉ số tương tác và chuyển đổi ứng tuyển đã cải thiện đáng kể sau một tháng nâng cấp trang chủ.

Cụ thể, tỷ lệ nhấp vào tin tuyển dụng (CTR) trên JobKorea và Albamon tăng lần lượt 298% và 158% so với trước khi nâng cấp. Với JobKorea, tỷ lệ chuyển đổi ứng tuyển (CVR) cũng tăng khoảng 35% so với phiên bản Gợi ý 2.0 trước đó, sau khi nền tảng này triển khai Gợi ý 3.0 cùng đợt làm mới trang chủ.

Trong khi đó, Albamon ghi nhận CVR tăng 119% sau khi áp dụng giao diện trang chủ mới. Theo đại diện JobKorea và Albamon, kết quả này đến từ việc cung cấp các tin tuyển dụng cá nhân hóa bằng AI, phù hợp hơn với nhu cầu của người tìm việc.

Ông Kim Yo-seob, Giám đốc công nghệ (CTO) của JobKorea, cho biết việc bổ sung các tính năng AI lấy người tìm việc làm trung tâm, cùng với nâng cấp thiết kế ứng dụng và cấu trúc sản phẩm, đã giúp cải thiện mức độ hài lòng của người dùng.

Ông cho biết công ty sẽ tiếp tục tối ưu hóa thông tin theo những biến động nhanh của thị trường tuyển dụng, đồng thời phát triển và thương mại hóa các AI agent nhằm liên tục đổi mới trải nghiệm tìm việc.