Toss Securities ngày 16/3 cho biết sẽ mở đợt tuyển dụng lớn nhất kể từ khi thành lập, tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 31/3 cho các vị trí trên toàn công ty. Theo doanh nghiệp, quy mô tuyển dụng lần này lên tới hàng trăm nhân sự có kinh nghiệm.

Các vị trí tuyển dụng trải rộng ở nhiều bộ phận, gồm kỹ thuật, sản phẩm, thiết kế, chiến lược, marketing, bảo mật, nhân sự, pháp chế, tài chính và chăm sóc khách hàng. Ứng viên có thể nộp hồ sơ cho nhiều vị trí tùy theo kinh nghiệm của mình.

Quy trình tuyển dụng gồm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn chuyên môn, phỏng vấn về mức độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp và xác minh thông tin tham chiếu. Tùy theo từng vị trí, ứng viên có thể được yêu cầu nộp portfolio, hoàn thành bài tập hoặc tham gia bài kiểm tra coding.

Trong thời gian tuyển dụng đến hết ngày 31/3, Toss Securities cũng triển khai chương trình Coffee Chat dành cho các ứng viên tiềm năng. Chương trình này cho phép ứng viên trao đổi trực tiếp với nhân sự của công ty để hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc cũng như văn hóa tổ chức trước khi ứng tuyển.

Đại diện Toss Securities cho biết đợt tuyển dụng nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao, qua đó thu hẹp khoảng cách giữa công nghệ và tài chính và tạo đà cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Công ty kỳ vọng nhận được nhiều hồ sơ từ những ứng viên nhiệt huyết, mong muốn cùng định nghĩa lại trải nghiệm đầu tư và thúc đẩy đổi mới trong lĩnh vực tài chính.