Nếu Anthropic IPO đúng kế hoạch, khoảng 4.250 nhân viên của công ty có thể gia nhập nhóm triệu phú USD nhờ cổ phiếu thưởng. Triển vọng này cũng khiến nhiều ngân hàng lớn ở Phố Wall sớm tiếp cận Anthropic để đón đầu nhu cầu quản lý tài sản sau niêm yết.

Ngày 10/11 (giờ địa phương), Cryptopolitan cho biết Goldman Sachs, Bank of America, JPMorgan Chase, Wells Fargo và Bank of New York Mellon đang thảo luận với Anthropic về khả năng cung cấp các dịch vụ tài chính cho nhân viên công ty sau IPO.

Theo hồ sơ nộp lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC), giá trị thù lao bằng cổ phiếu mà Anthropic chưa hạch toán vào chi phí lên tới 32,3 tỷ USD. Trong số này, khoảng 8,2 tỷ USD liên quan đến các khoản thưởng mà nhân viên đã đáp ứng một phần hoặc toàn bộ điều kiện về thời gian làm việc. Phần lớn là RSU, tức các khoản thưởng sẽ được thanh toán bằng cổ phiếu công ty khi đáp ứng đủ điều kiện.

Tuy nhiên, con số 32,3 tỷ USD không có nghĩa toàn bộ số tiền này sẽ ngay lập tức chảy vào túi nhân viên. Giá trị thực tế mỗi người nhận được còn phụ thuộc vào số cổ phiếu được phân bổ, điều kiện vesting, thị giá cổ phiếu sau niêm yết và thời điểm được phép bán ra.

Một bộ phận nhân viên đã có cơ hội bán bớt cổ phần trước IPO. Hồi tháng 2, Anthropic thúc đẩy thương vụ bán cổ phiếu hiện hữu trị giá tối đa 6 tỷ USD, dựa trên mức định giá 350 tỷ USD. Theo Cryptopolitan, một phần số tiền thu về từ các giao dịch này đã được dùng để mua nhà tại khu vực Vịnh San Francisco hoặc đầu tư vào các quỹ chỉ số.

Quy mô đợt IPO của Anthropic cũng đang thu hút sự chú ý. Trong hồ sơ đăng ký mới nhất nộp ngày 10/11, công ty đặt mức định giá dự kiến 1.020 tỷ USD. Anthropic cùng các cổ đông hiện hữu dự kiến chào bán tổng cộng 825 triệu cổ phiếu với giá 70-78 USD/cổ phiếu, qua đó có thể huy động tối đa 64,4 tỷ USD.

Dù vậy, kỳ vọng của thị trường đối với mức định giá đã phần nào hạ nhiệt. Đầu năm nay, một số nhà đầu tư từng kỳ vọng công ty có thể đạt định giá 2.000 tỷ USD khi niêm yết vào tháng 10; sau đó, mốc 1.500 tỷ USD cũng từng được nhắc đến. Tuy nhiên, áp lực chi tiêu lớn cho hạ tầng và biến động của nhóm cổ phiếu công nghệ đang đè nặng lên định giá.

Nhân viên Anthropic cũng chưa thể bán cổ phiếu ngay sau khi công ty lên sàn. Theo bản cáo bạch, một số nhân viên và cổ đông sẽ chịu hạn chế chuyển nhượng trong tối đa 180 ngày. Một phần cổ phiếu nắm giữ thậm chí có thể bị khóa tới 365 ngày.

Anthropic được thành lập năm 2021 bởi các cựu nhân sự OpenAI và nhanh chóng mở rộng nhờ chatbot AI Claude cùng phần mềm lập trình. Từ khoảng 940 nhân viên vào cuối năm 2024, quy mô công ty đã tăng lên 5.300 người trên toàn cầu tính đến ngày 30/9/2026. Ước tính 4.250 người có thể trở thành triệu phú USD phản ánh cả tốc độ tuyển dụng lẫn lượng cổ phiếu thưởng tích lũy trong những năm qua.

Công ty cho biết các đồng sáng lập đã cam kết quyên góp 80% cổ phần của mình ngay từ khi thành lập Anthropic. Doanh nghiệp cũng triển khai chương trình đối ứng đóng góp, theo đó sẽ đóng góp tương ứng nếu nhân viên sử dụng cổ phần để thực hiện các khoản quyên góp đủ điều kiện; hiện khoảng một nửa lực lượng lao động đang tham gia.

Vì vậy, đợt IPO lần này được xem là cột mốc có thể chuyển một lượng lớn thù lao cổ phiếu thành tài sản thực tế của nhân viên. Tuy nhiên, thời điểm và quy mô tiền mặt hóa vẫn có thể biến động mạnh do các điều kiện hạn chế đi kèm.