Kakao ngày 28/9 cho biết đã áp dụng cơ chế ra quyết định theo mô hình hai đầu mối ở cấp tập đoàn, trong bối cảnh doanh nghiệp chuẩn bị chia tách. Cùng ngày, tại cuộc họp hội đồng tập đoàn, công ty đã thông qua nghị quyết của các CEO thuộc các công ty thành viên để bổ nhiệm Kim Do-young, người dự kiến giữ chức CEO của KakaoX, làm đồng Chủ tịch hội đồng CA.

Theo đó, Kim Do-young sẽ cùng Chủ tịch Jeong Shin-a điều hành hội đồng CA. Hai đồng Chủ tịch sẽ phối hợp đưa ra các quyết định quan trọng cho đến thời điểm chia tách doanh nghiệp, với mục tiêu tăng cường phối hợp ở cấp tập đoàn và nâng cao năng lực thực thi.

Kakao cho biết mô hình này được triển khai nhằm củng cố tính liên tục trong quá trình ra quyết định, đồng thời tăng độ ổn định của tổ chức trong giai đoạn chuyển đổi.

Công tác chuẩn bị cho quá trình chia tách hiện do các nhóm tác vụ (TF) theo từng mảng phụ trách. Theo Kakao, doanh nghiệp đã thành lập các TF với sự tham gia của những bộ phận chủ chốt như công nghệ, tài chính và nhân sự để rà soát các hạng mục cần triển khai. Quá trình chuyển đổi sẽ được thực hiện theo từng bước, lấy các TF làm đầu mối.

Song song với đó, Kakao cũng vận hành các kênh trao đổi nội bộ. Công ty tổ chức các buổi giới thiệu trực tiếp cho nhân viên, lực lượng được gọi nội bộ là “crew”, đồng thời mở kênh riêng để tiếp nhận các câu hỏi thường gặp. Theo doanh nghiệp, đây là biện pháp nhằm giải đáp những thắc mắc của nhân sự liên quan đến kế hoạch chia tách.

Đại diện Kakao cho biết cơ chế đồng Chủ tịch lần này nhằm bảo đảm tính liên tục trong quản trị ở cấp tập đoàn và duy trì triển khai một cách có hệ thống trong giai đoạn then chốt trước khi chia tách doanh nghiệp. Doanh nghiệp nhấn mạnh sẽ kiểm soát chặt chẽ quá trình chuẩn bị thông qua các TF theo từng lĩnh vực để bảo đảm việc chuyển đổi diễn ra ổn định.