Cơ quan Giám sát Tài chính Hàn Quốc (FSS) đã yêu cầu các tập đoàn ngân hàng tăng tính minh bạch trong quy trình bổ nhiệm CEO tại các công ty con, đồng thời tránh cạnh tranh quá mức khi tham gia đấu thầu ngân quỹ của chính quyền địa phương. Cơ quan này cũng nhấn mạnh việc củng cố kiểm soát nội bộ để ngăn ngừa các sự cố tài chính.

Ngày 23/9, FSS cho biết Chủ tịch Lee Chan-jin đã chủ trì cuộc họp tại trụ sở cơ quan ở Yeouido, Seoul với lãnh đạo của 8 công ty holding ngân hàng cùng Chủ tịch Hiệp hội Ngân hàng Hàn Quốc. Cuộc họp tập trung vào các vấn đề trọng yếu của ngành và định hướng ứng phó trong thời gian tới.

Theo ông Lee, thị trường tài chính trong nửa cuối năm có thể biến động mạnh hơn do xu hướng chính sách tiền tệ toàn cầu thay đổi. Trong bối cảnh đó, hơn 70 vị trí CEO tại các công ty con, trong đó có cả lãnh đạo ngân hàng, đang bước vào giai đoạn bổ nhiệm hoặc thay thế. Vì vậy, ngành tài chính cần xử lý các quyết định nhân sự trên nguyên tắc công bằng và minh bạch.

Ông yêu cầu quá trình lựa chọn CEO tại các công ty con phải dựa trên năng lực, không để quan hệ cá nhân hay lợi ích nhóm chi phối. FSS cũng đề nghị các ngân hàng cụ thể hóa quy trình kế nhiệm, từ khâu lập danh sách ứng viên, thẩm định, đánh giá đến lưu trữ hồ sơ, đồng thời bảo đảm ủy ban đề cử nhân sự tại công ty con thực hiện đúng vai trò.

Một vấn đề khác được ông Lee nêu ra là tình trạng cạnh tranh quá mức giữa các ngân hàng trong quá trình đấu thầu ngân quỹ của chính quyền địa phương. Theo ông, việc các ngân hàng có tiềm lực vốn lớn giành quyền vận hành ngân quỹ bằng cách đưa ra mức chi quá cao cho các dự án hợp tác có thể bị xem là cạnh tranh thiếu công bằng.

FSS yêu cầu các ngân hàng khi tham gia đấu thầu phải cân nhắc tác động tới dòng tiền trong khu vực và sự phát triển cân bằng giữa các địa phương. Cơ quan này cho biết sẽ xem xét liệu các ngân hàng đã đánh giá đầy đủ ảnh hưởng của các khoản chi cho dự án hợp tác đối với mức độ an toàn và khả năng sinh lời trước khi ra quyết định hay chưa.

Về quản trị rủi ro, ông Lee nhấn mạnh kiểm soát nội bộ là nhiệm vụ trọng tâm trong bối cảnh các sự cố tài chính gần đây gia tăng, không chỉ xuất phát từ nhân sự nội bộ mà còn liên quan đến các vụ lừa đảo từ bên ngoài và các chi nhánh ở nước ngoài.

Ông yêu cầu các công ty holding ngân hàng bố trí đầy đủ nhân sự và nguồn lực cho công tác kiểm soát nội bộ, đồng thời xây dựng văn hóa tổ chức phù hợp để cơ chế này vận hành thực chất, thay vì chỉ mang tính hình thức.

FSS cho biết trong thời gian tới, nếu phát hiện vi phạm, cơ quan này sẽ không chỉ xử lý vụ việc riêng lẻ mà còn rà soát các nguyên nhân gốc rễ, bao gồm mức độ phù hợp của hệ thống đánh giá - khen thưởng và khả năng tồn tại động cơ sai lệch ở cấp tổ chức.

Đại diện các công ty holding ngân hàng cũng cho biết sẽ rà soát lại những điểm cần cải thiện trong quy trình bổ nhiệm CEO tại công ty con, đồng thời bảo đảm đủ nhân lực và nguồn lực để phòng ngừa sự cố tài chính.

Phát biểu mở đầu cuộc họp, ông Lee nói: “Nếu không có niềm tin của thị trường và người dân, ngành tài chính không thể tồn tại”, đồng thời kêu gọi các tổ chức tài chính cân nhắc kỹ ảnh hưởng và trách nhiệm xã hội của mình đối với hệ thống tài chính Hàn Quốc trước khi đưa ra các quyết định quản trị quan trọng.