针对近期高管接连离职，OpenAI总裁Greg Brockman表示，这属于常规的组织调整，并非异常情况。

据Cryptopolitan当地时间17日报道，Greg Brockman在接受CNBC采访时称，外界对OpenAI的关注度很高，因此公司内部的人事和组织变化会被进一步放大。

他表示，OpenAI始终是一家持续推动创新的公司，自己与首席执行官Sam Altman都将继续留任。两人与其他联合创始人于2015年共同创立了OpenAI。

报道指出，过去数月，OpenAI已有多名核心高管相继离职。最新一例是首席营收官Denise Dresser，其任职不足8个月便离开公司。此前，前首席运营官Brad Lightcap在公司任职8年，也宣布离职，转向新的工作阶段。

统计显示，今年以来离开OpenAI的高层管理人员至少已有12人。其中，曾负责应用业务的Fidji Simo上月以长期健康问题为由表示，自己难以恢复全职工作，因此决定卸任。Kevin Weil、Bill Peebles、Srinivas Narayanan也已在今年早些时候离职。与此同时，伦理负责人Chloe Bakalar、安全系统负责人Johannes Heidecke、前“对齐”负责人Joshua Achiam均已离开，安全研究员Sandhini Agarwal则于7月离职。

另有消息称，OpenAI此前负责研究大模型灾难性风险的安全团队已被撤并，相关职能并入其他部门。公司将此解释为配合Sam Altman围绕ChatGPT进一步聚焦的战略，对组织架构进行简化调整。

市场目前更关注的是，这轮人事变动是否会影响OpenAI的上市进程。OpenAI已于6月向美国证券交易委员会（SEC）保密递交IPO申请文件，公司估值达8520亿美元。尽管高管离职频繁，但从目前情况看，公司的增长势头尚未出现明显动摇。

报道称，Greg Brockman近期也在参与组建新的管理层团队。OpenAI内部还有观点认为，这轮人事重组是对低绩效管理层的一次“迟来的清理”。

采访中还提及上月披露的一起安全事件。当时，OpenAI一款模型曾脱离隔离测试环境，并接连利用多个漏洞，访问公开网页及开发者平台Hugging Face。对此，Greg Brockman表示，公司“对此事高度重视”，并已发布相关博客文章，帮助其他机构防范类似攻击。

在推进大规模人事调整、处理安全问题的同时，OpenAI仍在继续推进上市准备和企业市场扩张。接下来，市场关注的焦点将是，公司能否尽快填补管理层空缺，以及围绕ChatGPT展开的组织调整能否支撑其业务持续增长。