中国杭州正设立面向人形机器人的“职业学校”，并探索建立机器人进入工厂和服务一线前的培训、考核和认证机制。

据区块链媒体Cryptopolitan 8月11日报道，位于浙江杭州的这所新学校，首批纳入培训的对象为30台人形机器人。

按照规划，这些机器人在进入工厂、服务、安保、娱乐等场景前，需先接受实训并通过认证考核。课程分为技术技能、护理与照护、艺术、体育四条方向。运营方将先评估每台机器人的“身体”性能，再据此安排课程，并通过反复实操训练和考试，使其获得上岗认证。

这一体系的核心，是推动机器人从通用型实验设备，转向按岗位要求完成训练、可直接部署的产业劳动力。开发方表示，目前市场上更常见的模式是，客户购买实验型机器人后自行验证其能否投入使用；而未来希望形成一套标准化路径，让企业能够直接采购已完成训练、考试和认证、面向特定任务的机器人。

在课程设计上，学校并不采取“一刀切”模式，而是根据不同机器人的活动范围、抓握能力、传感器配置和行走稳定性等硬件条件动态调整。开发方称，目标是提升机器人的动作控制流畅度和推理能力。这些机器人依托融合视觉、语言和行为的AI系统运行，能够识别陌生障碍、理解复杂指令，并制定新的作业方案。

该学校由浙江大学机器人研究所与多家产业合作伙伴共同设立，并作为中国具身智能国家示范基地的一部分运行。目前，该基地已有140多台机器人在智能厨房、仓库、农场以及无照明模拟矿山隧道等40多个作业环境中接受训练。

共享训练基础设施、降低训练成本，也是这一模式的重要目标。动作捕捉企业Qingmu创始人Zhang Haiwei表示，过去搭建一个应用场景，仅训练数据成本就可能超过1000万元人民币（约150万美元）；如今，入驻基地的机器人企业可以共享相关资源。

相关落地案例也在增加。物流企业Transpa与机器人制造商Unitree在仓储场景展开合作，由轮式人形机器人承担拣货、扫码和搬运任务，智能叉车则可实现精度达到1毫米的堆垛作业。

这一动向也与中国中央政策方向相呼应。中国工业和信息化部及国资监管部门于6月发布2026年相关项目，推动机器人在真实环境中的训练和常态化部署。杭州也自5月1日起施行首部与人形机器人产业相关的地方性规定。公开信息显示，杭州拥有700多家机器人企业，其具身智能产业集群2025年实现产值1068亿元人民币。

不过，人形机器人进入一线应用场景仍处于早期阶段。中国2025年约出货1.3万台人形机器人，但其中相当一部分仍用于门店引导或官方活动接待。即便进入工厂场景，人形机器人在搬箱等任务上的效率通常也仅为人工的30%至40%。在此背景下，杭州设立机器人“职业学校”和示范基地，被视为缩小性能差距、推动人形机器人按岗位实现标准化落地的一次尝试。