HYBE于6月30日在官网发布《2025可持续经营报告》，系统梳理了公司面向各利益相关方推进的可持续经营工作，以及在艺人权益保护、粉丝体验优化和安全健康管理等方面取得的ESG进展。
报告显示，HYBE通过“双重重大性评估”确定了四大重点议题，分别为打造健康且具韧性的工作环境、提升客户体验、加强信息安全与个人信息保护，以及推进合规经营和合规管理。
在粉丝体验方面，HYBE在Weverse Company内部新设客户体验（CX）专门组织，并推出整合线下活动信息的Weverse Spot。围绕艺人权益保护，公司在Amazon等海内外电商平台发现约40万条侵权商品销售信息，并在线下执法行动中查扣约2万件侵权商品。
在工作环境建设方面，HYBE已获得职业健康安全管理体系ISO 45001认证，并于今年1月新设负责安全与健康事务的EHS室，进一步完善相关管理体系。为推动与合作伙伴开展公平交易，公司还制定了反腐败政策、分包交易指引及《反请托法》合规指引，并在官网公开相关内容。
报告还纳入了旗下艺人与全球机构联动开展社会公益活动的相关成果。其中，BTS通过“Love Myself”项目累计筹集约93亿韩元。Seventeen、TOMORROW X TOGETHER、Enhypen、BOYNEXTDOOR等艺人则与UNESCO、UNICEF、韩国红十字会、Save the Children等机构合作，持续推进相关公益活动。
此外，HYBE自2023年至2025年在孟加拉国种植约46万株红树林，以支持生物多样性保护。
HYBE可持续经营委员会表示，公司今年发布的是第四份可持续经营报告。未来，公司将在加快推进新业务战略“HYBE 2.0”的同时，通过扩充和重组相关组织，持续完善可持续经营体系，并继续履行企业社会责任，推动娱乐产业实现可持续发展。
Ho-jung Lee
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