Devsisters在股东沟通会上披露了新作发行计划、盈利改善举措及股东回报政策。公司表示，在推进新作《CookieRun: Crumble》于7月底全球上线的同时，还将实施招聘冻结、子公司整合以及管理层返还薪酬等降本措施，为下半年业绩修复做准备。

据行业消息，Devsisters于6月12日在首席财务官（CFO）Lim Seong-taek主持下举行股东沟通会，会议持续约2小时30分钟。会后，公司通过官网公开了主要问答内容。

此次沟通会召开之际，散户股东的联合行动持续升温。截至当日，Devsisters股价较今年1月高点回落64.9%；通过散户平台“ACT”聚集的股东持股比例已达7.36%。按照商法规定，持有3%以上有表决权股份的股东可行使临时股东大会召集请求权和股东提案权。此前，联合行动股东已预告将发送正式函件，并计划通过临时股东大会推动选任监事。公司也曾公布经营整顿方案，表示包括CEO Jo Gil-hyeon以及董事会两位联席主席 Lee Ji-hoon、Kim Jong-heun 在内的管理层，在经营稳定前将全额返还薪酬。

《CookieRun: Crumble》7月底全球上线，中国版《CookieRun: Tower of Adventure》力争三季度取得版号

距离上线最近的新作是《CookieRun: Crumble》。公司计划于本月29日开启预约，并于7月底正式在全球上线，目前已进入最后优化阶段。市场推广方面，公司将以此次沟通会同步上线的《CookieRun》17周年专题页面为起点，发布官方PV并启动全球落地页营销活动。

在商业化模式方面，游戏将在以Cookie和Pet为核心资源的体系基础上，新增广告与去广告权益、季票以及特别会员等月度订阅收入来源。公司认为，该产品的差异化卖点包括与玩法结合的“CookieTalk”、电影化过场演出，以及兼顾轻度与核心玩家的卡组构筑战斗体系。

面向中国市场的《CookieRun: Tower of Adventure》则将“在今年三季度内取得版号”列为核心目标。公司表示，版号进度可能受到当地主管部门审核节奏影响，因此将通过与当地发行合作伙伴的协作进行风险管理。游戏核心玩法为“塔防”模式，PvP内容将在上线初期运营趋稳后分阶段推出。

本地化方面，公司计划引入与微信、QQ联动的社交组队系统，开发融入中国传统面具戏概念的原创Cookie，并围绕春节、端午、中秋等节日推出专属活动与皮肤，同时运营线下快闪店。

除上述产品外，公司还在与Roblox总部研发团队合作开发TCG《CookieRun Card Collection》，并推进利用AR技术连接日常空间与CookieRun世界观的《CookieRun AR》。此外，计划于2026年后公开的更多新作将聚焦轻度休闲品类，以应对短视频内容走强和用户平均停留时长下降的趋势。公司表示，将先以独立版本测试市场，再根据留存和营收指标决定是否纳入正式产品线。

在现有产品运营方面，《CookieRun: Kingdom》将通过推进第二幕“Arcana of Truth and Lies”主线内容来争取业绩回升。公司计划将此前按季度进行的大版本更新，调整为每两周一次的剧情更新节奏，并陆续推出Arena Champions League、Guild系统改版以及“Infinity Labyrinth”等新内容。

对于第二幕更新期间出现的优化问题，公司解释称，大规模内容扩充导致系统负载阶段性上升。目前，公司已投入全公司技术资源推进轻量化优化，相关核心指标正在恢复。

非游戏业务方面，《CookieRun: Braverse Card Game》已成为公司非游戏业务的核心收入来源，年收入超过100亿韩元。目前，该产品已进入美国约1000家卡牌专业门店。公司计划在今年底独家经销合同到期后，转向多经销商体系，并进一步拓展欧洲和南美市场。得益于精简团队和低成本结构，该业务目前利润率超过50%。

启动招聘冻结、推进子公司整合，管理层返还薪酬

在盈利改善方面，公司提出四项方向，分别是优化营销投入产出比、重塑人力资源结构、引入AI推动生产力提升，以及由管理层共同承担责任。公司表示，一季度营销费用约占整体资源投入的70%，主要用于《CookieRun: Kingdom》5周年大型更新。

与此同时，公司已在全公司范围内启动招聘冻结，并推进组织与子公司整合，以减少重复资源投入。公司将管理层“在经营稳定前全额返还薪酬”的安排定义为提升公司治理透明度、并为下半年营业利润回升创造条件的措施。

在股东回报政策方面，公司表示将维持与利润挂钩的机制：当合并口径营业利润超过200亿韩元时，将按照不超过该营业利润10%的上限实施股东回报。2024财年，公司合并营业利润为272亿韩元，并已利用相关资金注销库存股，以提升每股价值。

公司还表示，剩余库存股将用于新项目开发、获取核心IP、全球并购资金，以及核心人才激励（期权、RSU）。在散户联合行动已形成达到临时股东大会召集条件的持股规模背景下，Devsisters能否同时拿出新作成绩与降本成效，将成为其修复股东信任的关键。