正在推进企业重整的Homeplus已着手调整总部人力配置。
Homeplus于27日表示，将面向总部副部长级及以上人员、部长级以上职务人员，以及已免去部长级以上职务者，推行自愿离职方案。
以截至2026年1月为准，此次方案适用于总部副部长级及以上人员、部长级以上职务人员，以及已免去部长级以上职务者。但预计在今年9月前达到退休年龄的人员不在适用范围内。申请时间为即日起至2月8日。
Homeplus表示，此举是公司启动企业重整后，持续推进亏损门店处置措施的一部分。随着门店数量减少，销售规模和用工需求同步下降，公司将据此对总部人力配置作出调整，以提升组织竞争力和运营效率。
除推行自愿离职方案外，Homeplus还将同步推进总部员工向门店转岗。公司计划将部分总部人员调配至门店一线，以强化门店运营能力。
Homeplus相关人士表示，此次自愿离职方案是公司为应对当前流动性压力、恢复竞争力而推进的结构性改革举措之一，未来将通过持续落实相关改革，推动经营逐步恢复正常。
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Seulgi Son
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