Apple正围绕新品发布节奏和组织精简展开新一轮调整。科技媒体9to5Mac当地时间29日报道称，Apple高管John Ternus正在推动一系列改革，试图让公司的产品发布和内部运营更加快速、灵活。

此次调整的一大重点，是重塑产品发布节奏并同步优化组织结构。报道称，John Ternus计划缩短新品推出周期，增加产品发布频率，并推动更多试验性尝试。为此，Apple正评估减少对春秋两季集中发布模式依赖、改为全年更频繁上新的方案。

在组织层面，改革重点在于打造更精简、以工程团队为核心的架构。John Ternus正推动压缩工程师与高层管理之间的管理层级，取消部分中层管理岗位，并同步推进成本控制和重组。

相关人事调整已开始落地。报道称，过去两周，Apple硬件工程部门已有多名工程项目经理（EPM）离开团队。EPM长期负责产品开发过程中的进度管理和跨团队协同，是公司内部的重要岗位。本轮调整还涉及约6名Director级员工。相关人员可在未来数周内申请内部转岗，若未能完成转岗，可能于年内离开公司。

报道还称，成本控制范围未来仍可能扩大。John Ternus多年来一直主张，Apple应当进一步精简组织。Apple今年夏天曾评估由AI代理接手部分工作，并考虑裁减约5000名AppleCare员工，但这一计划目前已被搁置。

除组织精简外，服务业务增收也是此次改革的重点之一。John Ternus正与Apple服务业务高级副总裁Eddy Cue，以及Apple CFO Kevan Parekh讨论提升服务业务收入的方案，包括推出新服务，并提升现有产品和服务的收入贡献。

报道指出，此次调整并不只是单纯为了削减成本，更深层的目标在于重塑产品发布节奏和组织运作方式。不过，Apple内部目前并不平静。消息人士称，公司内部眼下较为“混乱”，产品研发团队正面临在更短周期内、更高频率推出更多产品的压力。

后续仍需观察的是，发布节奏多元化能否真正带动产品战略变化，以及工程组织提效和服务业务扩张能否同步见效。目前，Apple在John Ternus主导下，仍处于调整既有发布和运营模式的早期阶段。