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Telecommunications & Media
KT敲定薪资及集体协议：基本工资平均上调3%，另发300万韩元一次性奖金
KT劳资双方就基本工资平均上调3%、发放300万韩元一次性奖金等内容达成初步协议，并在工会成员表决中以94.5%的赞成率获得通过。加薪追溯自今年1月1日起生效，补发工资和奖金将于23日发放。公司同时维持现行绩效奖金制度，并调整绩效考核等级分布及多项员工福利标准。
Industry
韩国半导体劳资博弈波及中国台湾和美国，TSMC与Micron同步加码激励
韩国半导体企业围绕绩效奖金的劳资博弈，正引发中国台湾和美国同行关注。SK hynix与Samsung Electronics相继推出与利润挂钩、上不封顶的奖金安排后，TSMC工程师群体对薪酬体系的讨论迅速升温，Micron等美国企业也进一步提高特别奖金和RSU激励。业内认为，半导体行业的薪酬竞争正从企业内部议题，演变为跨地区的人才争夺战。
Industry
SK hynix 2026年薪集协修订案获工会会员通过
SK hynix 2026年薪资及集体协议修订案在15日至16日举行的工会会员投票中获通过，共有8731票赞成，赞成率为57.08%。此前，首次暂定方案在会员投票中赞成票占比49.92%未获通过。此后劳资双方围绕绩效奖金发放结构再次协商约两周，并于9日敲定修订案后重新提交表决。
