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Games & Commerce
Krafton加码生育育儿支持后见效：1至4月员工新生儿数同比翻番
Krafton公布生育和育儿支持制度实施一年来的阶段性成效。公司对2025年1月1日后生育的员工，按每名子女提供终身最高1亿韩元补贴，并将育儿假延长至最长2年。制度实施后，2026年1至4月员工新生儿人数为46名，较2025年同期的23名约增一倍。
AI & Enterprise
韩国科技领域新聘人员中女性占比升至31.9%，较2020年提高3.8个百分点
韩国科学技术信息通信部与WISET发布的调查显示，2024年韩国科技领域新聘人员中女性占比为31.9%，较2020年提高3.8个百分点。在岗女性占比升至23.7%，连续5年上升。不过，女性在管理岗位和科研项目负责人中的占比仍仅在13%左右，其中大型科研项目女性负责人占比为9.2%。
Industry
Shinsung E&G获韩国家庭友好企业认证
Shinsung E&G表示，公司获得由韩国女性家族部评定的家庭友好企业认证。公司因在生育、育儿支持及弹性工时等制度建设方面表现突出而获得认可。数据显示，截至去年第三季度，公司共有13人使用育儿假，育儿假结束后留任满12个月的比例为100%；同时，公司也在持续加强安全管理和ESG治理。