韩国科学技术信息通信部（资料）

韩国科技领域新聘人员中，女性占比升至31.9%，较2020年的28.1%提高3.8个百分点。

韩国科学技术信息通信部与韩国女性科学技术人才培养基金会（WISET）发布的《2024年度女性科技人力资源运用现状调查》显示，截至2024年12月31日，全国5138家科技领域研究机构中，女性在岗人员占比为23.7%，较上年提高0.6个百分点，连续5年上升。

按机构类型看，理工科大学女性在岗人员占比为30.0%，公共研究机构为26.5%，民间研究机构为19.5%。从新聘人员情况看，公共研究机构女性占比最高，达38.6%；民间研究机构该比例较5年前提高7.3个百分点。

不过，女性在管理岗位和科研项目负责人中的占比仍然偏低。女性管理人员占比为13.1%，女性科研项目负责人占比为13.3%，分别仅较上年提高0.3个百分点和0.7个百分点。在经费规模超过10亿韩元的大型科研项目中，女性负责人占比仅为9.2%。

调查还显示，在工作生活平衡制度方面，实施产假、育儿假等法定制度的机构占比为92.3%，实施远程办公、不孕不育治疗假等自主制度的机构占比为57.0%。不过，实施自主制度的机构占比较近5年提高10.0个百分点。

韩国科学技术信息通信部未来人才政策局局长Lee Jun-bae表示，在人口减少背景下，扩大女性科技人才的职业发展机会，是维系国家创新能力的关键课题。

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