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AI & Enterprise
调查：美国企业加快将AI用于招聘筛选，求职者更重实战项目
在AI加快渗透、青年就业市场趋冷的背景下，美国企业正加速把AI用于简历筛选和面试前初筛。LinkedIn调查显示，66%的招聘方计划增加AI筛选应用，81%的求职者已使用或计划使用AI。与此同时，NACE数据显示，16.5%的新员工招聘信息已明确提出AI能力要求，项目经验和实际应用能力正成为新的求职差异化优势。
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WorkSphere将于4月23日举办线上开发者大会“JOBKOREA DEVCON”
HR科技平台WorkSphere宣布，将于4月23日19时通过Zoom举办线上开发者大会“JOBKOREA DEVCON”，时长约3小时。活动面向在职开发者，7位在职开发者将围绕求职策略、AI时代的职业应对、AI在工作中的实际应用及职业发展等话题展开分享。报名将于4月21日截止，活动免费开放。
AI & Enterprise
JobKorea联手SBA启动青年就业学院就业对接项目
JobKorea宣布与首尔经济振兴院（SBA）共同启动“青年就业学院”就业对接项目，计划持续至今年12月，面向约2000名有意进入软件、数字化转型、电商等领域的青年求职者。双方将通过线上线下一体化就业服务、人才专区及企业合作活动，提升岗位匹配效率。