Ngày 10/6 (giờ địa phương), CEO Anthropic Dario Amodei kêu gọi chuyển cách quản lý trí tuệ nhân tạo (AI) từ yêu cầu công bố minh bạch sang khung quy định mang tính ràng buộc pháp lý.

Trong bài viết công khai mang tên “Policy on the AI Exponential”, ông cho rằng rủi ro từ AI đã trở nên rõ ràng và hiện hữu. Amodei cho biết Anthropic từng ủng hộ các dự luật về minh bạch tại California, New York và Illinois trong năm 2025, nhưng theo ông, cách tiếp cận này không còn đủ ở giai đoạn hiện nay.

Đề xuất của Amodei dựa trên cách tiếp cận của Cục Hàng không Liên bang Mỹ (FAA). Theo đó, các mô hình AI frontier được huấn luyện với quy mô tài nguyên tính toán vượt một ngưỡng nhất định sẽ phải trải qua đánh giá bắt buộc của bên thứ ba đối với bốn nhóm rủi ro: an ninh mạng, vũ khí sinh học, mất kiểm soát AI và đẩy nhanh hoạt động R&D tự động.

Dựa trên kết quả đánh giá, chính phủ cần có quyền chặn hoặc hủy việc triển khai các mô hình này. Cùng với đó, Anthropic cũng công bố đề xuất lập pháp liên quan đến kiểm thử mô hình AI frontier và khung chính sách nhằm ứng phó với nguy cơ AI thay thế việc làm.

Amodei nhận định AI sẽ tạo ra thay đổi căn bản trong hoạt động kinh doanh, với tác động còn sâu rộng hơn internet hay công nghệ di động. Tuy nhiên, theo ông, ở thời điểm hiện tại, AI nên được quản lý theo chuẩn tương tự các công nghệ có thể gây thiệt hại trên diện rộng nếu được thiết kế hoặc vận hành sai, như ôtô, máy bay và dược phẩm.

Ông đồng thời cho rằng khi các hệ thống AI mạnh hơn xuất hiện, mức độ quản lý có thể sẽ phải được nâng lên tương đương với vật liệu hạt nhân.

Để minh họa cho khoảng cách giữa tốc độ phát triển của AI và nhịp độ hoạch định chính sách, Amodei dẫn hình ảnh nhân vật Treebeard trong “Chúa tể những chiếc nhẫn”. Theo ông, cũng như việc các hobbit cố đánh thức Treebeard để bảo vệ khu rừng nhưng phản ứng lại quá chậm, AI đang tiến rất nhanh trong khi các cơ quan hoạch định chính sách vẫn theo không kịp.

Amodei nhấn mạnh rằng “Treebeard và khu rừng của ông ấy đang thức dậy”, và đây là thời điểm cần hành động.