Lam Research đã khởi động chương trình đào tạo nhân lực bán dẫn tại Hàn Quốc, phối hợp cùng Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Hàn Quốc (KSIA) và Viện Xúc tiến Công nghệ Công nghiệp Hàn Quốc (KIAT). Trọng tâm của chương trình là đào tạo chuyên gia Process Integration, với mục tiêu khoảng 100 học viên ngay trong năm đầu tiên.

Ngày 11/5, nhà sản xuất thiết bị bán dẫn của Mỹ cho biết chương trình sẽ được triển khai trên nền tảng mô phỏng Semiverse Solutions. Đây là khóa đào tạo chuyên sâu về Process Integration do Lam Research phối hợp với KSIA và KIAT tổ chức.

Theo Lam Research, Semiverse Solutions là phần mềm mô phỏng thiết bị và môi trường quy trình bán dẫn tiên tiến. Nền tảng này cho phép học viên thực hành toàn bộ quy trình trong môi trường ảo, qua đó bù đắp những hạn chế về cơ sở vật chất tại các trường đại học và thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo với nhu cầu kỹ thuật thực tế của doanh nghiệp.

Chương trình được phát triển từ mô hình hợp tác giữa Lam Research và Đại học Sungkyunkwan, sau đó mở rộng với sự tham gia của doanh nghiệp, giới nghiên cứu và khu vực công.

Đối tượng tham gia gồm người đang tìm việc hoặc người đang làm việc nhưng muốn gia nhập ngành bán dẫn, với điều kiện có kiến thức nền tảng cơ bản về quy trình. Chương trình dự kiến tổ chức tối đa ba đợt mỗi năm, đặt mục tiêu đào tạo khoảng 100 học viên trong năm đầu tiên.

Trong quá trình học, học viên sẽ trực tiếp thực hiện các bài tập phân tích và tối ưu hóa quy trình nâng cao trên môi trường digital twin của Semiverse Solutions, kết hợp giữa lý thuyết và thực hành.

Ông Park Jun-hong, Tổng giám đốc Lam Research Korea, cho biết ngành bán dẫn tăng trưởng nhanh đang kéo theo nhu cầu rất lớn đối với nhân lực Process Integration trình độ cao, có thể đáp ứng công việc ngay. Theo ông, công ty muốn mở rộng mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp, giới nghiên cứu và khu vực công để xây dựng nền tảng đào tạo nhân lực thiết thực hơn.

Ông Park Jun-hong nhấn mạnh chương trình đào tạo Process Integration ứng dụng công nghệ digital twin và AI sẽ kết nối kinh nghiệm thực tiễn toàn cầu với nhu cầu của thị trường nội địa, qua đó góp phần củng cố tăng trưởng bền vững và năng lực cạnh tranh của ngành bán dẫn Hàn Quốc.

Ông Ahn Ki-hyun, Giám đốc điều hành KSIA, nhận định đây là mô hình đào tạo nhân lực sát với nhu cầu của ngành, với sự tham gia của doanh nghiệp toàn cầu, khu vực công và các bên trong hệ sinh thái công nghiệp. Ông cho biết KSIA sẽ tiếp tục mở rộng các chương trình đào tạo nhân lực nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh dài hạn cho ngành bán dẫn.