AhnLab, doanh nghiệp bảo mật AI-native, cùng công ty con AhnLab CloudMate ngày 9/11 cho biết sẽ mở đợt tuyển dụng nửa cuối năm 2026 cho ứng viên mới tốt nghiệp và nhân sự có kinh nghiệm. Hồ sơ được nhận đến hết ngày 29/11 qua website tuyển dụng chính thức.

Tại AhnLab, công ty tuyển dụng trên nhiều mảng gồm phát triển phần mềm, phát triển web, AI/ML, phân tích mối đe dọa bảo mật, DevOps, quản lý chất lượng, kinh doanh trong nước, sales engineer, tư vấn bảo mật, kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật, hoạch định sản phẩm và dịch vụ, vận hành hạ tầng IT, site reliability engineer (SRE) và nhân sự.

Với nhóm ứng viên mới tốt nghiệp, AhnLab yêu cầu đã tốt nghiệp hoặc dự kiến tốt nghiệp chương trình đại học chính quy 4 năm. Với ứng viên có kinh nghiệm, công ty yêu cầu từ 1 đến 5 năm làm việc trong lĩnh vực liên quan.

AhnLab cũng tổ chức hội thảo tuyển dụng theo cả hình thức trực tiếp và trực tuyến. Sự kiện trực tiếp sẽ diễn ra ngày 12 tại Catch Cafe, chi nhánh Sinchon, trong khi hội thảo trực tuyến được tổ chức vào ngày 26.

Trong khi đó, AhnLab CloudMate tuyển hàng chục nhân sự có kinh nghiệm cho các vị trí như hoạch định dịch vụ và offering cloud, kỹ sư presales cloud, kỹ sư cloud khu vực công, kỹ sư tư vấn và kiến trúc cloud, kỹ sư cloud, PM phụ trách presales và triển khai giải pháp AI tạo sinh, lập trình viên Java, lập trình viên frontend, kinh doanh cloud (MSP) và kỹ sư SaaS.

Theo AhnLab, cả hai công ty đều nhận hồ sơ đến ngày 29/11. Ông Seong Baek-min, Trưởng bộ phận Hỗ trợ Quản trị của AhnLab, cho biết đợt tuyển dụng lần này nhằm tìm kiếm nhân sự chất lượng cao để tăng cường năng lực trong lĩnh vực bảo mật và AX, trong bối cảnh các mối đe dọa an ninh mạng gia tăng do AI, đồng thời quá trình chuyển dịch lên đám mây và triển khai AI tạo sinh tại doanh nghiệp đang được đẩy nhanh.