“2026 Kakao合规与信任委员会工作坊”合影。前排（左起）Jiwoon Lee委员、Jonguk Jeong委员、Byungjoon Yoo委员、Kakao合规负责人 Hyungil Shin、Kakao Entertainment法务负责人 Hojun Lee、Kakao Pay合规负责人 Hyunggu Jin、Kakao Mobility合规经营部门负责人 Yunyoung Hwang；后排（左起）Yongjin Kim委员、Suhyun Ahn委员、Soyoung Kim委员长、Youngju Lee委员、KakaoBank合规监控负责人 Kyungwha Kim。图片来源：Kakao合规与信任委员会

Kakao合规与信任委员会表示，6月8日在Kakao Pangyo总部园区举行“2026年工作坊”，正式启动对集团整体合规体系的新一轮评估，并围绕AI时代的技术伦理与治理议题展开讨论。

Kakao合规与信任委员会是支持Kakao各关联公司推进合规与信任经营的独立机构。此次工作坊共有Kakao、Kakao Mobility、KakaoBank、Kakao Entertainment、Kakao Pay等5家关联公司参加，委员会委员、专业委员及Kakao相关人员等30余人出席活动。与会者现场分享了合规体系阶段性评估结果，并参加了AI相关合规培训。

委员会自2025年起持续开展相关评估，以强化Kakao的合规与信任经营。本次活动还通报了各关联子公司在去年下半年和今年上半年的阶段性评估结果。

从评估内容看，重点主要包括三方面：董事会及管理层参与合规工作的程度、合规组织运行情况，以及集团合规体系的导入与升级情况。委员会还按公司逐一反馈需改进事项，并表示将通过持续优化评估指标，支持集团推进责任经营。

工作坊期间，Kim & Chang律师事务所律师Kyungtae Ma以“《人工智能基本法》施行后的争点与企业应对策略”为题，面向各关联公司合规负责人及与会人员进行了专题讲座。

针对全球AI服务不断出现的伦理争议，现场还围绕AI系统管理和AI治理的必要性进行了深入讨论。各公司合规负责人结合可能出现的实际场景提出问题，并就相关导入方案交换意见。

委员会委员长Soyoung Kim表示，在推进Kakao集团第二轮合规体系评估过程中，委员会已确认集团合规水平较去年有所改善。下一阶段，委员会还将继续检查技术伦理和责任经营相关领域，支持Kakao集团子公司恢复社会信任。

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