据报道，OKX、Bybit、Bitget等多家主要中心化加密货币交易所，已开始要求员工每天使用人工智能（AI）工具，部分平台还将相关使用情况纳入绩效考核。

区块链媒体BeInCrypto于4月22日援引业内消息称，一些交易所已不再将AI视为可选工具，而是作为核心运营基础设施加以推进。其中，个别平台甚至把AI工具使用量列入考核指标。

从具体做法看，三家交易所的推进路径有所不同。报道称，OKX已向全员引入Anthropic的Claude Enterprise；Bybit则在CEO Ben Zhou推动下，向全公司开放Claude和OpenAI工具；Bitget在季度考核中设定了“每日最低AI使用标准”。

研发团队对AI的使用尤为集中。有交易所要求，超过90%的代码编写需借助AI辅助完成。至少有一家平台还将员工个人的大语言模型使用量设为关键绩效指标（KPI），直接把模型使用强度纳入考核体系。

这一趋势也与部分交易所此前披露的效果数据相呼应。Bybit表示，借助AI4SE，其工程生产力提升了30%，并计划将软件开发全流程效率最高提升至50%。Bitget则称，在引入AI招聘流程后，招聘周期缩短了38%。

交易所加快内部AI应用的同时，加密行业也在经历人力结构调整。Gate近期发布的行业就业白皮书指出，AI对行业的影响扩散速度快于预期。另据披露，Crypto.com在2026年第一季度裁员12%，与此同时，对留任员工将AI融入日常工作的要求也在升温。

管理层对于AI定位的表述也在进一步强化。Ben Zhou本月初在Paris Blockchain Week上表示，AI不是面向消费者的单一功能，而是金融平台的核心运营基础设施。不过，是否应以使用量衡量生产力，业内仍存争议。批评者认为，这可能导致员工只追求使用次数，而忽视实际产出；支持者则认为，AI已帮助企业缩短开发周期、加快产品发布节奏。

与此同时，Anthropic在企业市场的扩张也在加快。开发Claude的Anthropic表示，年付费超过100万美元的企业客户已超过1000家。Bybit也表示，公司正加入“全公司AI整合”的企业行列，并强调，若不能尽快完成这一转型，企业将难以维持竞争力；未来，能够把高绩效人才与最优AI工具结合起来的公司，将更有可能占据优势。