SK Broadband 4月20日表示，公司已将“与AI共事”和“Dynamic SKB”确定为2026年组织文化核心关键词，并启动面向全体员工的AI能力升级计划。
SK Broadband表示，公司将今年定位为AX创新元年，重点推动AI应用从基础认知走向实际产出。此前，公司已导入AI等级认证制度，并运营员工自发参与的学习社群“AI Study Mate”等项目。
根据计划，SK Broadband将于今年3月至10月面向全体员工开设AI密集培训课程“AI Agent Lab”。公司拟将中级及以上“AI Performer”占员工总数的比例，由目前约9%提升至20%，对应人数约400人。同时，公司还计划在年底前推动全员完成初级课程“AI Runner”，进一步在内部推广AI应用文化。
SK Broadband还提出，完成课程的约400名员工将在各自业务领域开发并应用AI Agent，并力争在公司内部打造至少400个定制化AI工作工具。
从课程设置来看，培训内容包括面向内部业务场景的A닷Biz 2.0专属Agent开发、基于无代码平台Dify的AI Agent应用，以及基于Gemini Enterprise的统一AI办公平台使用等。
此外，公司还将把覆盖新员工、高管及团队负责人的分层AI领导力课程纳入必修范围，并面向各区域业务现场举办论坛。同时，SK Broadband还将升级“AI认证制”，通过全公司交流会议以及对AI使用情况的可视化展示，实时共享优秀案例。
SK Broadband企业文化中心负责人Min Bu-sik表示：“如果说2025年是让员工熟悉AI的一年，那么2026年将成为全体成员成长为AI应用专家、并推动AI成为标准化工作方式的一年。”
他还表示，公司将鼓励员工自主开发AI Agent，形成提升生产力的组织文化，进而创造切实的商业价值。
Seulgi Son
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