K Bank于20日宣布，已启动转正联动型实习招聘。实习期为7月至8月，为期两个月，入选者将获得一线业务实践机会，表现优异者可转为正式员工。
K Bank的转正联动型实习项目始于2022年。在以社会招聘为主的互联网银行行业中，该项目已成为面向职场新人的代表性招聘方式之一。自去年起，项目已调整为每年上、下半年各开展一次。
此次招聘围绕K Bank推进“AI Powered Bank”战略展开，重点面向具备AI能力的“AI Native”人才。K Bank表示，所有岗位都将把AI理解和应用经验纳入核心评估要素，实习期间还将统一设置由全体实习生参与的AI课题。
实习生将在团队负责人和导师指导下，结合各自岗位完成专项课题，内容包括利用AI提升工作效率、开发AI Agent，以及服务和流程策划等。
本次招聘岗位涵盖3大领域，包括Biz·Marketing（金融产品与服务策划）、Tech（后端开发、信息安全）以及Compliance（反洗钱）等。
招聘流程包括简历投递、能力测试、课题评估或AI面试，以及终面。自本次招聘起，除后端开发岗位外，其余岗位将引入AI面试；后端开发岗位则以编程测试替代AI面试。
报名对象为2026年8月预计毕业者及已毕业者，其中已毕业者须全职工作经历未满两年。简历投递截止时间为本月24日17时，应聘者可通过招聘官网报名。
入选实习生将自7月起分配至相关业务部门工作，考核表现优秀者可于9月转为正式员工。
K Bank相关人士表示，通过转正联动型实习项目录用的人才，已在各自岗位持续积累专业经验。公司期待具备AI能力并对相关工作充满热情的应聘者积极报名。
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Ji-young Lee
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