微软一直在向企业客户力推AI产品，但实际落地效果并不一致。
据《The Information》4月16日（当地时间）报道，截至去年年底，微软Microsoft 365用户中，愿意付费使用AI助手365 Copilot的比例仅约为3%。
不过，在这一背景下，微软子公司LinkedIn去年秋季推出的一款招聘AI产品却表现亮眼，并引起微软管理层关注。
这款产品名为“Hiring Assistant”，面向招聘人员，主要用于自动完成候选人的搜寻与触达。
报道称，Hiring Assistant基于OpenAI及其他AI公司的模型开发，核心是将原本需要人工完成的人才搜寻流程自动化，并在LinkedIn平台内完成候选人筛选和联系。LinkedIn将其纳入面向招聘人员的Recruiter订阅产品中，主要作为高价订阅档位的一部分提供。
包含Hiring Assistant的套餐价格并不低。按月计费时，单个用户通常需支付数百美元，部分情况下甚至超过1000美元。《The Information》援引LinkedIn客户的话称，如果AI使用量超出限额，平台还会额外收费。
尽管价格不菲，Hiring Assistant的采用规模仍在快速扩大。
LinkedIn表示，自去年9月上线以来，Hiring Assistant的客户数量每周增长36%，平均使用量也在持续提升。报道称，该工具在筛选合适候选人方面的能力，获得了不少招聘人员认可。
随着Hiring Assistant迅速走红，微软内部其他部门也开始加以关注。《The Information》称，微软正研究这款产品，希望从中总结出可复制到Copilot产品线的经验。
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Chi-gyu Hwang
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