LG Energy Solution宣布新聘17名研究委员及专业委员，规模为历年之最，并借此进一步强化电池AI和软件竞争力。公司15日表示，在经营环境不确定性加大的背景下，此次任命旨在持续培养核心人才、巩固技术领导力，并为未来竞争力提前布局。

此次任命中，Lim Jun-ho尤为受到关注。其出生于1989年（周岁36岁），是LG Energy Solution分拆以来最年轻的研究委员，也是公司首位AI领域研究委员。Lim Jun-ho毕业于KAIST电气及电子工程系，取得学士、硕士和博士学位，2022年加入公司。凭借在AI和机器学习研究、机器视觉应用等方面的能力，以及相关国际学术论文成果，入职约4年即获任命。未来，他将把AI性能预测模型应用于电池预测、设计和验证全流程，并负责推进公司整体AI能力提升相关研究。

公司分拆以来首次任命的外籍研究委员为印度籍Govindaraj Kannan Aravindaraj。他是电化学分析与评估领域专家，自2018年加入公司以来，持续从事电池性能评估、设计适配性及风险分析研究。其在推导快充条件、建立满足客户评估需求的新评估标准，以及推动成本下降和盈利能力改善等方面取得的成果，也成为其此次获任命的重要原因。

从整体情况看，今年新任研究委员及专业委员的平均年龄为44岁，年轻研究人才占比有所提高。公司表示，此次任命同时吸纳了全球化和女性人才，以提升组织多样性。按领域划分，电芯开发6人、AI和软件4人、生产3人、材料2人等；其中，软件相关岗位任命人数明显增加，成为本轮任命的一大特点。

LG Energy Solution自2008年起实施研究委员及专业委员制度，面向各领域专业人才实行直接选拔，并提供高管级别待遇，以支持其专注于研究和专业工作。此次获任命的研究委员共12人，分别为Ko Dong-wook、Kim Dae-su、Lim Jun-ho、Lee Sang-geun、Ryu Ho-jin、Lee Yong-ju、Kim Chang-ho、Kwon Oh-jeong、Govindaraj Kannan Aravindaraj、Seong Nak-gi、Kim Hye-hyeon、Lee Yong-geon；专业委员共5人，分别为Jo Hyeong-seok、Do Seong-gwan、Lee Eun-ju、Kim Ji-eon、Oh Su-ung。

LG Energy Solution总裁Kim Dong-myung表示，公司将携手年轻且多元的下一代技术领导层，加快从单一电芯制造向AI等未来核心技术领域拓展，并以“Total Solution Provider”为定位，打造差异化竞争力。