4月9日，在签署仪式上，Woowa Brothers People部门负责人Lee Yoon-jun（右）与韩国民主劳总化纤食品工会委员长Shin Hwan-seop合影。图片来源：Woowa Brothers

Baemin运营方Woowa Brothers于10日表示，公司已于9日签署2026年薪酬及集体协议。这也是Woowa Brothers自成立以来首次达成薪酬及集体协议。

签署仪式在京畿道城南市板桥Startup Square举行。Woowa Brothers People部门负责人Lee Yoon-jun、韩国民主劳总化纤食品工会委员长Shin Hwan-seop，以及Woowa Brothers工会分会（Woowa Union）负责人Park Jang-hyeok等劳资双方代表出席了仪式。Startup Square是Woowa Brothers近期新设的、用于支持初创企业的空间。

此次集体协议的重点之一，是明确了影响配送平台运营的故障、灾害等情形的认定标准，并约定即便处于劳动争议期间，遇到相关情况时也将积极配合应对。劳资双方认为，平台稳定运营直接关系到用户和商户的配送订单，以及骑手的接单机会，因此应将共同责任放在优先位置。

双方还就上调年薪和福利积分达成一致，并同意一次性发放20万韩元Baemin礼品券，以促进平台内消费。

Lee Yoon-jun表示，将有关配送生态持续发展与共生的内容纳入此次薪酬及集体协议，意义重大。

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