NH NongHyup Financial于10日表示，针对基金型退休养老金制度导入，公司已在集团层面搭建起由银行、证券和资产管理业务构成的协同体系，意在整合旗下子公司的核心能力，争取在退休养老金市场占据主动。
公司表示，基金型退休养老金制度对投资运作能力和定制化资产管理水平提出了更高要求，集团将依托银行、证券和资管板块的协同联动，提升整体竞争力。
其中，NongHyup Bank称，截至去年第四季度，该行非保本产品收益率在确定给付型（DB）、确定缴费型（DC）和个人型退休养老金（IRP）领域分别达到19.33%、21.55%和22.04%，在五大银行中均位列第一。市场普遍认为，凭借资金保管和会计处理等基础设施，该行在基金型退休养老金制度落地后具备承接相关职能的基础。
NH Investment & Securities则依托公共基金运作经验，持续积累OCIO业绩。2025年，该公司在韩国雇佣劳动部组织的退休养老金经营机构评估中，被评为“综合优秀经营机构”，并位列证券行业第一。
NH-Amundi Asset Management则依托退休养老金专属基金“Hanaro TDF系列”的运作表现，相关产品近期净资产总额已突破1万亿韩元。
NH NongHyup Financial表示，在劳资政共同宣言提出推进退休养老金义务化和导入基金型制度的背景下，公司已召开专家说明会，并启动集团层面的专项工作组，制定整体应对方案。
此外，公司还计划围绕农业从业者退休养老金制度的导入准备，为收入波动较大的农业从业者设计定制化养老金模型。
NH NongHyup Financial董事长Lee Chan-woo表示，随着基金型退休养老金时代临近，单一机构已难以满足企业和参保人日益多元的需求。未来，公司将把银行的收益率管理能力、证券业务的OCIO专业性以及资产管理业务的全球网络结合起来，推动形成退休养老金市场的新标准。
Lee Ji-young
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