硅谷知名投资人Marc Andreessen表示，关于“AI会让工作岗位消失”的担忧并不成立，AI反而可能推动新一轮就业增长。

据区块链媒体Cointelegraph当地时间6日报道，Andreessen近日在X（原Twitter）发文称，AI提升生产率后，需求也会随之增长，企业因此将扩大招聘。

他写道，“‘AI导致岗位流失’的说法完全站不住脚”，“AI=生产率大幅提升=需求激增=新一轮大规模就业增长，拭目以待”。在他看来，AI并不只是简单地以机器替代人力，更有可能通过扩大整体经济规模来创造新的就业机会。

不过，与这一判断同时出现的，是美国就业市场释放出的分化信号。美国3月就业报告显示，失业率维持在4.3%；但过去一年，失业时间超过27周的长期失业人口增加了32.2万人，反映出劳动力市场内部长期失业问题正在加剧。

Andreessen同时认为，招聘市场已出现回暖迹象。他援引Business Insider的报道指出，2026年技术岗位招聘信息明显增加，其中软件工程师岗位招聘数量已超过6.7万条，较2023年翻倍。他据此判断，企业正在逐步摆脱疫情后招聘回调以及利率快速上升带来的冲击。

不过，在企业层面，由AI转型引发的裁员案例仍在出现。据报道，由Jack Dorsey掌舵的加密企业Block于2月底裁减约40%的员工，并在加速引入AI的过程中，尝试以智能体替代部分中层管理岗位。Crypto.com也于3月中旬宣布裁员12%，理由是推进AI整合。该公司同时表示，如果不立即转向AI就可能失去竞争力，并将AI转型视为生存所需。

与此同时，部分大型科技公司也在组织调整和加码AI基础设施投入的过程中收缩用工。有报道称，Oracle近期可能以“更广泛的组织变革”为由推进最多3万人裁员；另有消息称，将比特币挖矿基础设施转向AI用途的Marathon Holdings也裁减了15%的员工。

在这一背景下，Andreessen的表态在网络上引发争议。加密领域意见领袖WendyO回应称，“去把这番话说给那些找不到工作的普通美国中下层民众听，或者说给那些得不到像样客户服务的消费者听吧。”

另一方面，io.net联合创始人Tory Green认为，从“净新增就业”这一维度看，Andreessen或许是对的，但前提是AI工具不能被少数平台垄断，而应让更多人能够获得并使用。否则，生产率提升带来的红利很难真正传导至就业增长。

从目前来看，争议的焦点或许并不在于AI是否会“消灭岗位”，而在于它将以多快的速度改变哪些岗位，以及转型成本最终由谁承担。即便生产率提升在长期内可能带来新增就业，如果过渡期压力集中在特定岗位和特定群体，劳动力市场失衡的风险仍可能上升。