LG U+于4月3日宣布，将对公司内部公益积分制度“分享里程”进行升级，以扩大员工自发参与志愿服务和捐赠的覆盖面，并进一步优化积分使用方式。
“分享里程”自2017年推出以来，一直面向员工的志愿服务和捐赠活动发放里程积分。员工可将所获里程兑换为ESG主题环保周边，或按一定比例折算为捐款。此次调整的重点在于细化里程获取规则，并提升参与和使用的便利性。
根据新规，员工参与定期捐赠可获得5M，参与一次性活动可获得7M，参与线下志愿服务可获得3M。所累积的里程可用于兑换随行杯、充电器、钥匙扣等ESG周边产品，也可按1M（里程）折合100韩元用于捐赠。
LG U+表示，此次升级还进一步强化了里程折算捐赠的功能，方便员工更便捷地参与公益活动，推动“分享里程”从以积分积累为主，转向更强调即时公益实践的机制。
公司表示，未来将把“分享里程”从单纯的内部福利制度，进一步打造为员工参与ESG实践的平台，鼓励员工成为创造社会价值的主体。后续还将通过扩大志愿服务机会、加强与ESG相关内部项目的联动、丰富捐赠对象等方式，持续提升“分享里程”的使用率和员工满意度。
公司CSR创新团队负责人 Lee Myungseop 表示，此次制度升级为员工在日常工作和生活中更自然地践行分享与公益提供了条件。未来公司将继续以员工参与为基础，持续推进ESG活动，向客户和社会传递积极价值。
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Jin-ho Lee
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