受去年KOSPI上涨76%、市场交投明显回暖带动，韩国多家券商在2024年出现员工薪酬超过CEO的情况，相关案例较往年有所增加。

韩国金融监督院电子公示系统显示，Samsung Securities家族办公室金融中心1支店负责人Noh Hye-ran去年共领取18.17亿韩元，为公司年薪最高者。其中，奖金达到16.85亿韩元，薪酬主要由奖金构成。

Samsung Securities表示，Noh Hye-ran围绕客户财务需求提供定制化解决方案，尤其面向高净值客户和法人客户，提供股票及各类金融产品配置建议。

相比之下，Samsung Securities CEO Park Jong-moon去年薪酬为18.04亿韩元，略低于Noh Hye-ran。此前一年，Park Jong-moon的薪酬为15.91亿韩元，Noh Hye-ran为12.37亿韩元，2024年则实现反超。

在Hana Securities，常务Kim Dong-hyun以21.76亿韩元居首，其中仅奖金就达到20.48亿韩元。另一位来自狎鸥亭金融中心的负责人、同时属于营业网点合同制员工的Kim某部长，去年薪酬为18.99亿韩元，排名其后。相比之下，Hana Securities CEO Kang Seong-muk的年薪为6.59亿韩元，上述部长级员工薪酬约为其2.9倍。

NH Investment & Securities方面，常务Shin Dong-seop去年薪酬总额为20.08亿韩元，高于CEO Yoon Byeong-woon的19.30亿韩元，多出7800万韩元。

Yuanta Securities的薪酬榜前列则被零售业务负责人占据。其中，零售业务负责人Lee Jong-seok去年年薪高达74.32亿韩元，约为CEO Luo Zhipeng 9.91亿韩元薪酬的7.5倍；Gu Gi-il和Park Hwan-jin两名零售业务负责人分列其后。

此外，Yuanta Securities一名姓Lee的部长和一名姓Shin的次长，去年分别领取18.28亿韩元和16.25亿韩元，均高于CEO薪酬水平。

Daol Investment & Securities方面，首席经理Park Shin-wook以39.19亿韩元位居第一。去年该公司薪酬超过CEO兼会长Lee Byeong-cheol（18.09亿韩元）的员工人数较此前增加2人，目前共有3人。

随着尚未披露年报的券商陆续发布数据，市场预计类似情况还将继续出现。今年以来，KOSPI延续强势，成交额显著放大，高薪员工人数也可能进一步增加。