韩国科学技术信息通信部16日表示，为推动部门内部创新，已新设“优秀成果（业务创新·变革示范）公务员奖励制度”，并于当天举行首次奖励金发放仪式。
该制度不同于政府层面实施的特别成果奖金制度，是由韩国科学技术信息通信部单独运营的内部激励机制，旨在将日常业务中的创新与改进成果纳入奖励范围，鼓励公务员持续推动工作优化。根据计划，该部每月将评选2名人员，并向每人发放35万韩元奖励金。
此次获奖的两名人员分别为Byun Chang-woo和Kim Hong-ju。前者通过完善福利制度提升了职工办事便利性；后者则完成了研究开发（R&D）预备可行性调查制度的取消工作，并推动研发体系转向面向一线需求。韩国科学技术信息通信部表示，两名人员均通过积极履职取得了可在部门内部推广的成果。
副总理兼韩国科学技术信息通信部部长Bae Kyung-hoon表示，点滴却有意义的创新若能持续积累，组织也会随之改变。今后将全力支持公务员的自发努力和创造性尝试获得应有认可。
记者信息
Jin-ho Lee
jhlee26@d-today.co.kr