NH Investment & Securities 13日表示，将进一步强化与QuotaLab合作的“N2股权激励”服务，以帮助企业吸引优秀人才，并更有效地奖励员工的业绩贡献。
随着韩国商法修订案于3月6日正式生效，市场普遍预计，企业对员工股权激励方案的需求将快速上升。基于这一判断，NH Investment & Securities正加大相关服务能力建设。
股权激励是指企业通过RSU（限制性股票单位）、RSA（限制性股票）以及员工持股计划等方式向员工提供激励。当前，这一机制已被全球企业广泛用于吸引核心人才、绑定员工与公司长期利益，并推动企业持续增长。
近期，随着韩国商法修订案推进，库存股注销被纳入强制要求，市场预计，利用库存股设计激励方案的需求将进一步增加，相关市场关注度也随之升温。
NH Investment & Securities表示，自去年启动相关服务以来，已累计为包括Nexen Tire、Krafton在内的约4500名员工提供股权激励服务，累计服务规模约130亿韩元。目前，公司正与多家企业就相关服务导入事宜进行洽谈。
NH Investment & Securities数字业务部门负责人Kang Min-hoon表示，股权激励是推动企业与员工利益一致、支撑公司长期增长的重要工具。尤其在商法修订后，库存股的运用方式预计将更加多样，公司也将持续拓展平台化服务，提升企业和员工的使用便利性。
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Oh Sang-yeop
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