JobKorea公布AI推荐功能上线两年来的运营成效

HR科技平台JobKorea于13日公布称，上线以来的两年，平台通过AI推荐功能在缓解求职与招聘之间的错配问题上取得阶段性进展。

据介绍，2025年第四季度，平台通过AI推荐带来的求职投递量较2023年同期增长280%。同期，职位浏览量增长93%，转化率提升97%，显示AI推荐在提升匹配效率方面成效明显。

JobKorea特别提到，在上线“AI推荐2.0”并接入自研生成式推荐模型“LOOP Ai”后，推荐精准度进一步提升。以2025年9月全面升级至AI推荐2.0为界，对比此前4个月（5月至8月）和此后4个月（9月至12月）的数据，投递量提升37.8%，转化率提高3%，职位浏览量则下降5%。公司表示，这意味着求职者能够以更少的浏览次数，更快完成投递。

恰逢成立30周年，JobKorea表示，未来将推进AI推荐3.0升级和AI职业代理的商业化，推动招聘模式向“以成功概率为中心”转变。

此外，公司计划于29日举行30周年纪念HR大会，重新定义AI时代招聘平台的角色，并公布下一阶段的企业愿景。

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