图片来源：NH NongHyup Bank

NH NongHyup Bank于12月11日表示，已完成2026年部门负责人人事调整。

该行表示，此次调整坚持以业绩为导向。为保持组织稳定，银行继续延续从总行各局局长中选拔部门负责人的原则。

与此同时，NH NongHyup Bank还提拔优秀营业网点经理担任部门负责人，进一步强化兼具一线经验与实务能力的管理队伍。

在推进包容性组织文化建设和中长期人才多元化战略的背景下，该行也加大了女性管理人才任用力度，女性部门负责人数量较上年翻倍。

着眼未来金融发展需求，NH NongHyup Bank同步加强专业人才配置，选拔在金融消费者保护和生产性金融领域具备经验与专业能力的人才，并将数字业务一线负责人配置到IT负责人岗位，以推动以消费者为中心的经营，强化生产性金融布局，并夯实数字化创新基础。

NH NongHyup Bank相关人士表示，银行将以稳定的组织运营为基础，进一步提升面向未来的创新能力，与客户共同成长，朝着“数字化引领银行”目标持续迈进。

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