KT下一任代表理事（CEO）选聘工作继续推进，进入董事会面试环节的候选人已缩减至7人。

据业内消息，KT董事候选人推荐委员会于2日下午至深夜召开会议，将下一任CEO候选名单缩减至7人。此前，KT已于上月将候选人数从33人缩减至16人，此次再次缩减后，名单已进一步收窄。具体入围者名单目前未单独对外公开。

据悉，KT董事会将于9日以线上方式对候选人进行面试，并预计于16日确定最终人选。公司已在2日的会议上敲定7人名单，并于当天下午通知相关候选人准备面试。

进入此次面试名单的7人分别为：前KT Skylife社长Kim Cheol-su、前首尔交通公社社长Kim Tae-ho、前KT CS社长Nam Gyu-taek、前KT企业部门负责人Park Yun-young、KT客户部门负责人Lee Hyun-seok、前青瓦台经济辅佐官Joo Hyung-chul，以及前SK Shields社长Hong Won-pyo。

其中，作为内部唯一参选者，KT客户部门负责人Lee Hyun-seok被认为在公司内部获得较多支持。他表示，自己自1994年起一直从事通信业务，曾主导iPhone引入、5G商用等重大项目落地，具备丰富的一线业务经验。

曾任KT IT规划室长的前首尔城市地铁公社社长Kim Tae-ho则表示，将以在KT积累的ICT创新能力为基础，推动公司重回正轨，并将其打造为国家级AI落地平台。

在上一轮代表理事选任程序中进入最终候选名单的前KT社长Park Yun-young，将扩大AI基础设施布局和修复信任列为核心课题。他强调，“通过推动Physical AI与AIDC联动，构建能够高效利用AI与能源资源的体系，是基础通信运营商的重要职责。”

Hong Won-pyo也入围此次名单。他曾在KTF时期担任战略企划协调室长。前KT Skylife社长Kim Cheol-su则曾在LG Uplus任职后加入KT。前KT CS社长Nam Gyu-taek在KT担任副社长期间，曾因提出Choi Soon-sil相关广告业务问题而遭到降职；其在KT任内还参与策划了Show、Olleh、GiGA Internet等热门产品。

外部人士Joo Hyung-chul同样进入候选名单。他曾在SK Telecom、SK Communications任职，并在Moon Jae-in政府时期担任青瓦台经济辅佐官。他表示，KT应成为韩国所需要的AI基础设施企业；自己既有通过调动成员积极性推动组织成长的经验，也理解电信运营商的组织文化。