Hana Financial Group于3日宣布，启动“Power On创新企业实习”项目参与企业征集，帮助社会创新企业对接求职者资源，扩大就业弱势群体的岗位机会。
该项目面向致力于解决社会问题的社会创新企业，重点连接青年、中高龄求职者、有工作经历的女性及残障人士等群体，在支持企业发展的同时，增加面向就业弱势群体的实习和就业机会。
Hana Financial Group表示，本次企业报名截至3月16日。完成评审后，项目将把入选企业与求职者进行匹配，计划提供共计250个实习岗位。
在补贴方面，入选企业可获得为期3个月的实习期工资补贴；如实习生后续被留用为正式员工，企业还可额外获得2个月的人力成本补贴，最长支持期为5个月。
与去年相比，今年项目新增支持企业20家，工资补贴标准也上调了10万韩元，每家企业每月最高可获得230万韩元补贴。
除用工补贴外，项目还将为参与企业负责人及人力资源负责人提供培训，内容包括AI应用最新趋势、劳动用工专题课程以及组织能力提升等，以支持企业加强人才储备并提升可持续创造就业的能力。
可申请企业类型包括（预备）社会企业、社区企业、Social Venture企业及合作社等。入选企业可根据自身需求，在青年、残障人士、50至60岁群体以及有工作经历的女性（包括婚姻移民女性）等实习生类型中选择并招聘合适人选。
Hana Financial Group相关人士表示，截至目前，该项目已支持935家社会创新企业，并累计为就业弱势群体求职者完成岗位对接。未来，公司将继续推进面向多元群体的就业支持项目，持续扩大社会价值。
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Ji-young Lee
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