据CNBC当地时间19日援引英国《金融时报》报道，全球咨询公司Accenture已要求资深员工定期使用AI工具，并将相关使用情况作为晋升领导岗位的重要考核依据。
根据Accenture内部邮件，“关键工具的使用情况将成为人才评估中的重要指标”。
上述政策不适用于欧洲12个国家的员工，也不包括美国政府合同相关业务部门的员工。
去年9月，Accenture在公布重组计划时还表示，未接受AI再培训的员工最终可能被解雇。Accenture首席执行官Julie Sweet当时在业绩电话会上强调，全体员工都需要接受大规模再培训。当前，已有55万名员工完成生成式AI基础培训，占公司78万名员工总数的70%以上。
为强化AI能力，Accenture也在加深与OpenAI、Anthropic、Palantir等AI公司的合作。Julie Sweet表示，公司早期在AI领域的投入已开始产生实际成效。在多数企业尚未准备好推进AI转型之际，Accenture的核心角色正是帮助客户完成这一转变。
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Chi-gyu Hwang
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