以AI和数据驱动的人力资源科技平台JobKorea表示，将在“Re:startup”战略下进一步拓展线下社群布局。
JobKorea介绍，去年公司以HR大会“Hreka”为代表，围绕不同岗位和用户群体运营了“下班后Meetup”“下班后简历”“Dreams Class”“Open Mentoring”等多项职业社群项目。
面向职场人士和求职者的小规模双向交流活动也在持续扩大。JobKorea在推进外部社群运营的同时，也在调整内部沟通机制，进一步强化执行力。公司表示，通过内部黑客松和定期Townhall，团队持续共享AI服务创意及落地课题，推动形成更快决策、鼓励试验的组织文化。
今年恰逢JobKorea成立30周年。公司计划以一场分享AI愿景与战略的大型线下活动为起点，随后陆续推出围绕招聘和职业发展的线上线下项目。JobKorea希望将AI技术与人与人之间的连接结合起来，推动招聘体验进一步升级。
JobKorea首席执行官(CEO) Yoon Hyun-jun表示，线下社群并不是AI招聘的替代方案，而是把AI提供的选择转化为真实决策的“最后一环”。他还表示，JobKorea将基于30年来积累的数据和信任，以“Re:startup”的姿态重新出发，继续通过试验推动招聘体验迈向下一阶段。
记者信息
Chi-gyu Hwang
delight@d-today.co.kr