SK Shieldus首席执行官Minkisic于5日在2026年新年致辞中表示，公司不应只是跟随内外部环境变化被动做出反应，而是要准确把握趋势，主动提出安全服务标准，朝着行业标杆企业迈进。
这是Minkisic就任后首次面向内部员工发表新年致辞。他表示，随着技术持续演进，社会和客户对安全的期待已进入新的阶段，企业不能停留在既有成绩上，安全真正发挥作用所依赖的标准也在不断提高。
他指出，2026年的关键在于尽快看清变化方向，率先明确公司将以何种标准、承担何种责任来提供服务。他强调，标准不是停留在口头上的口号，而要通过日常工作的方式和一次次选择来体现。Minkisic同时提到，过去一年也促使公司重新思考“究竟要守护什么”，并对在困难环境下坚守岗位的员工表示感谢。
围绕未来发展方向，Minkisic提出三项重点。首先，所有决策都要以客户信任为出发点，把合规、安全和安保要求嵌入业务全流程；其次，要推动制度和规则从纸面要求转化为业务现场可执行的标准；同时，进一步完善现场安全和风险管理体系，让流程成为稳定运营的支撑，而非一线工作的负担。
在业务层面，SK Shieldus还将重新审视网络安全与物理安保两大板块的既有做法。网络安全方面，公司将主导面向中小企业和中坚企业的订阅式安保服务，推动形成新的细分市场。物理安保方面，公司将结合人口结构和社会环境变化，发掘可扩展的业务机会，并优化整体业务布局。
在此基础上，SK Shieldus计划重新定义客户群体、服务结构和运营方式，构建一套能够提前设计安全标准的业务战略，并进一步强化公司在为社会稳定持续提供安全保障方面的角色。
Minkisic表示，在不断变化的时代和经营环境中提出标准，并将其内化为组织能力，不可能在短期内一蹴而就，但这是公司必须走的路。未来，SK Shieldus将继续倾听内外部声音，并以负责任的方式推动组织变革，让员工的日常工作更加稳固。
Chi-gyu Hwang
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