LS集团2日在安养LS塔举行2026年新年活动，并公布新一年的经营方针。集团主要子公司员工出席活动，现场进行了晋升高管介绍、“LS Futurelist Awards”颁奖以及董事长Koo Ja-eun的新年致辞。
今年的新年致辞以展示AI生成过程的方式展开。Koo Ja-eun现场输入经营关键词，并展示AI生成内容。他表示，应将低附加值工作交给AI快速处理，把更多资源和能力投入高附加值工作。
Koo Ja-eun在致辞中提出2026年三大经营方向，分别是强化财务韧性、夯实新业务布局并推进市场多元化、以AI推动创新。未来5年，LS集团计划在海底电缆、电力设备和材料领域投资12万亿韩元，其中韩国国内投资7万亿韩元，海外投资5万亿韩元。
对于投资背景，Koo Ja-eun表示，要在行业景气回升阶段抢抓新的机会，必须以稳健的财务韧性作为支撑。
当天，LS集团还首次设立并颁发“LS Futurelist Awards”。该奖项面向在去年业绩中为公司发展作出贡献的个人和团队，旨在发掘优秀人才并提升员工荣誉感。获奖者将获得合计10亿韩元奖金及海外研修机会等奖励。
其中，大奖由LS Cable ＆ System全球海底能源业务领导团队和LS ELECTRIC北美电力设备市场拓展团队获得。技术奖授予LS Cable ＆ System 3GW级电缆商业化团队以及LS ELECTRIC数据中心产品开发团队。创新奖则由LS MnM电池材料投资优化团队、Gaon Cable北美数据中心电缆开发团队和Essex Solutions EV绕组供应团队获得。
Koo Ja-eun还要求管理层率先推动以AI为基础的工作方式创新，并强调要把2026年打造为进一步提升LS未来价值的一年。
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Daegeon Seok
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