围绕与Kakao Ventures及Kakao创始人Kim Beom-su之间持续进行的绩效奖金诉讼，Kakao前代表Lim Ji-hoon公开了2015年绩效奖金原始协议及变更协议的相关内容。根据其披露，变更后的协议明确规定，向Kakao Ventures员工发放绩效奖金的金额及方案等，须经时任Kakao董事会主席Kim Beom-su批准后方可执行。

9日，Lim Ji-hoon在个人Brunch发文，披露了其于2015年1月签署的绩效奖金协议，以及同年12月签署的变更协议条款。

由“代表理事裁量”改为“Kim Beom-su批准”

Lim Ji-hoon公开的协议显示，2015年1月签署的原始协议规定，除既定的优先分配份额外，其余绩效奖金可由公司代表理事酌情分配给员工；协议同时写明，各员工实际领取的金额可根据代表理事的裁量进行调整。

但在同年12月签署的变更协议中，上述条款被修改。在保留“优先分配份额之外的金额可分配给公司员工”这一内容的同时，协议进一步明确，“各员工的支付金额与发放方案等，须经Kim Beom-su（Kakao董事会主席）批准后执行”。

这意味着，原本由代表理事自行决定的绩效奖金分配流程，新增了须经时任Kakao董事会主席批准的程序。

Lim Ji-hoon主张，这一调整系当时由Kim Beom-su拍板决定。按照他的说法，Kim曾当面与其讨论应将绩效奖金分配比例下调至何种水平，随后将其本人优先分配比例从60%确定下调至22%，其余绩效奖金也需在获得Kim批准后才能发放。

Lim Ji-hoon还表示，这份变更协议由Kakao集团负责人事事务的高管转交给他本人，且其已在协议上签字。

他特别强调，变更协议中写明的审批主体并非“Kakao Ventures董事会”或“Kakao董事会”，而是明确注明为“Kim Beom-su（Kakao董事会主席）”。

Lim Ji-hoon称，这也是其在诉讼中将Kim Beom-su与Kakao Ventures一并列为被告的原因。他表示，并非仅仅因为Kim是Kakao创始人，而是因为Kim作为当时的Kakao董事会主席，曾与其讨论并确定了奖金变更协议中的审批结构。

2018年文件曾确认拟支付，Kakao Ventures 2026年称“无支付依据”

Lim Ji-hoon此次还再次提及其此前公开的一份2018年2月K Cube Ventures（现Kakao Ventures）确认书。

根据该确认书，下调优先分配比例时，Lim Ji-hoon在出任Kakao代表理事之前所作贡献已被一并纳入考量；作为降低优先分配比例的对价，公司有意不受其任职期限限制，向其支付按核算标准对应的100%绩效奖金。

不过，Kakao Ventures在今年8月向Lim Ji-hoon方面发出的回函中表示，“经审查相关合同等，判断不存在向您主张的绩效奖金支付的依据”，并据此拒绝支付。Lim Ji-hoon公开的文件中，并未写明Kakao Ventures作出上述判断的具体理由。

在此次发文中，Lim Ji-hoon表示，“合同的法律效力与支付义务应由法院判断”，但同时再次主张，奖金审批条款以及其分配比例的调整，均由当时的Kim决定。

他还强调，自己是在相信变更协议有效的前提下，同意下调分配比例并签字，而公司此后也通过加盖法人印章的确认书，再次确认了相关变更的目的。