KB Financial Group下任董事长人选正式出炉。11日，集团董事长候选推荐委员会确定控股高管Lee Jae-geun为最终候选人。尽管市场此前普遍预期，带领集团创下历史最佳业绩的现任董事长Yang Jong-hee有望连任，但委员会最终选择将重心放在“稳定”之外的“变革与代际更替”。

KB Financial Group表示，委员会当天对上月27日入围的3名候选人——Kwon Kwang-seok（前Woori Bank行长）、Yang Jong-hee（KB Financial Group董事长）和Lee Jae-geun（KB Financial Group高管）——分别进行了每人约2小时的深度面谈。

委员会围绕业务经历与专业能力、领导力、道德操守、对KB Financial Group愿景和价值观的认同，以及推动短中长期稳健经营的能力等5大项、25项细分标准展开综合评估，并在最终投票后敲定Lee Jae-geun为董事长最终候选人。若相关议案在11月20日临时股东大会上获得通过，Lee Jae-geun将出任代表董事兼董事长。

放弃“稳健延续”，转向“变革与代际更替”

在此次人选确定前，韩国金融业普遍看好Yang Jong-hee连任。

Yang Jong-hee任内，KB Financial Group连续刷新历史最高业绩，进一步巩固了其龙头金融集团地位。今年上半年，集团净利润达到3.8846万亿韩元，整体盈利延续强劲势头。

不过，委员会最终并未选择延续现有成绩，而是将更大权重放在“变革”上。委员会认为，集团不能止步于当前表现，面对金融行业重组、资金加速流向资本市场等外部环境变化，需要新的领导力来应对下一阶段挑战。

委员会主席Cho Hwa-jun表示，当前正是需要“大胆变革与代际更替”的时点，以进一步强化集团核心竞争力，并夯实未来增长动力；基于这一判断，委员会最终选择了Lee Jae-geun。

在委员会看来，Lee Jae-geun横跨银行与非银业务的履历，是其脱颖而出的关键原因之一。

资料显示，Lee Jae-geun于1993年加入Housing & Commercial Bank，此后曾担任KB Financial Group控股财务规划负责人及首席财务官（CFO）。其间，他参与了LIG Insurance、Hyundai Securities、Woori Financial等并购项目，被视为推动KB Financial Group构建非银业务版图的重要人物之一。

此后，Lee Jae-geun转至KB Kookmin Bank，历任CFO和营业集团负责人，并于2022年出任当时业内最年轻的行长。在其3年任期内，KB Kookmin Bank完成了盈利结构和营销体系整顿。市场普遍认为，KB Kookmin Bank于2025年创下历史最高净利润、重夺龙头银行地位，Lee Jae-geun此前的经营布局发挥了重要作用。

自2025年起，Lee Jae-geun还兼任KB Financial Group控股全球业务负责人以及WM、SME部门负责人，统筹集团层面相关业务，履历覆盖财务与战略、全球化、财富管理以及中小企业金融等多个领域。

新掌舵者面临增长新考题

对Lee Jae-geun而言，接下来的核心任务，是在KB Financial Group当前业绩和企业价值已处高位的基础上，进一步打开新的增长空间。

目前，KB Financial Group不仅银行业务基础稳固，证券、保险、信用卡等非银子公司的盈利能力也相对均衡。与此同时，Yang Jong-hee任内推动的股东回报扩大和企业价值提升相关政策，也被认为需要继续延续。这意味着，在守住既有竞争力的同时开辟新增长点，未来经营压力未必会减轻。

鉴于委员会明确强调Lee Jae-geun应对金融业重组和资金流向变化的能力，市场接下来也将关注，他在资本市场、WM、全球业务、SME等其长期直接负责的业务条线上，将带来哪些调整与变化。考虑到其同时具备非银并购和银行经营经验，这也有望在集团未来业务组合调整过程中转化为优势。

如果说Yang Jong-hee通过创纪录的业绩表现和股东回报扩张，推动KB Financial Group规模与企业价值同步提升，那么Lee Jae-geun接下来的课题，则是在这一基础上打造新的增长引擎。

在“变革与代际更替”的标签下胜出后，Lee Jae-geun能否尽快展现出有别于上一届管理层的经营风格，将成为市场观察其上任后的首个焦点。