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Lotte集团推行可预期常态化招聘 15家子公司计划招聘数百人
Lotte集团宣布,自9月1日起启动可预期常态化招聘机制,将子公司招聘节点固定为每年3月、6月、9月和12月,帮助求职者提前规划求职安排。Lotte Department Store、Lotte Wellfood、Lotte Construction、Lotte Innovate等15家子公司将参与首轮招聘,面向AI、研发、营销等50多个方向计划招聘数百人。集团还将在全国12所高校举行招聘博览会,进一步扩大青年人才覆盖面。
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Lotte Energy Materials二季度营收回升,营业亏损扩大至169亿韩元
Lotte Energy Materials公布2026年第二季度合并口径初步业绩,合并口径营收为1942亿韩元,环比增长21.5%,但营业亏损扩大至169亿韩元,净利润转为亏损188亿韩元。公司称,AI数据中心BBU、电动工具用小型电池以及北美ESS销售增长带动营收回升。尽管上半年亏损同比明显收窄,但整体仍未实现扭亏。
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Lotte Energy Materials将出售Lotte Ecowall 90%股权,加码高附加值铜箔
Lotte Energy Materials宣布,已与Lilsun Private Equity签署协议,将出售子公司Lotte Ecowall 90%股权。公司表示,回笼资金将重点投向AI数据中心用电路箔、半导体用超薄箔、ESS用电池箔和电动汽车电池用电池箔等四大高附加值产品,并加快相关产能扩张。