AI & Enterprise

调查：美国企业加快将AI用于招聘筛选，求职者更重实战项目

在AI加快渗透、青年就业市场趋冷的背景下，美国企业正加速把AI用于简历筛选和面试前初筛。LinkedIn调查显示，66%的招聘方计划增加AI筛选应用，81%的求职者已使用或计划使用AI。与此同时，NACE数据显示，16.5%的新员工招聘信息已明确提出AI能力要求，项目经验和实际应用能力正成为新的求职差异化优势。

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调查：97%美企仍在运行已终止支持的数据库版本

Percona一项针对美国DBA、SRE和平台工程师的调查显示，97%的受访者所在企业仍在部分系统中运行已结束官方支持的数据库版本，其中44%表示这类数据库占比不低。调查认为，数据库升级往往牵涉应用、依赖库、操作系统及云基础设施的联动调整，测试成本高、实施风险大，再加上云成本和许可费用压力，导致不少企业持续推迟升级，由此带来的安全、性能和稳定性风险也在累积。