搜索关键词 薪酬制度
Industry
韩国半导体劳资博弈波及中国台湾和美国，TSMC与Micron同步加码激励
韩国半导体企业围绕绩效奖金的劳资博弈，正引发中国台湾和美国同行关注。SK hynix与Samsung Electronics相继推出与利润挂钩、上不封顶的奖金安排后，TSMC工程师群体对薪酬体系的讨论迅速升温，Micron等美国企业也进一步提高特别奖金和RSU激励。业内认为，半导体行业的薪酬竞争正从企业内部议题，演变为跨地区的人才争夺战。
Games & Commerce
Kakao劳资矛盾升级：总部层面首次罢工拟于6月10日启动
Kakao劳资矛盾正升级为公司成立以来首次总部层面罢工。工会计划于6月10日在判桥一带启动4小时部分罢工并举行集会，后续将视谈判进展逐步升级行动。此次争议起于绩效奖金和RSU计算方式分歧，现已扩大至就业稳定、薪酬制度和组织重组等议题。
Games & Commerce
Kakao Games取消固定加班费制度，加班费改按实际工时计发
Kakao Games自4月起调整薪酬制度。在劳资双方就薪资谈判达成一致后，公司已于4月1日取消固定加班费制度（固定OT）。调整后，延时、夜间及节假日加班费不再预先计入年薪，而是按实际发生的加班时长，并依照法定加成标准另行核算发放。
