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Games & Commerce
Krafton加码生育育儿支持后见效：1至4月员工新生儿数同比翻番
Krafton公布生育和育儿支持制度实施一年来的阶段性成效。公司对2025年1月1日后生育的员工，按每名子女提供终身最高1亿韩元补贴，并将育儿假延长至最长2年。制度实施后，2026年1至4月员工新生儿人数为46名，较2025年同期的23名约增一倍。
Industry
Shinsung E&G获韩国家庭友好企业认证
Shinsung E&G表示，公司获得由韩国女性家族部评定的家庭友好企业认证。公司因在生育、育儿支持及弹性工时等制度建设方面表现突出而获得认可。数据显示，截至去年第三季度，公司共有13人使用育儿假，育儿假结束后留任满12个月的比例为100%；同时，公司也在持续加强安全管理和ESG治理。
People & Corporate
Welcome Financial Group旗下Welcome Savings Bank、Welcome F&D获韩国女性家族部“家庭友好认证”
Welcome Financial Group表示，旗下Welcome Savings Bank和Welcome F&D已获得韩国女性家族部“家庭友好认证”。其中，Welcome Savings Bank和Welcome F&D评分分别为85.3分和79.6分，均为首次获得该认证。集团通过多子女补贴、孝亲补贴及育儿支持制度，持续完善员工家庭友好型福利体系；其中，孝亲补贴适用于员工本人父母或配偶父母年满65岁的情况。