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Games & Commerce
Wemade成立工会，要求保障就业并启动集体谈判
在最大股东可能变更的背景下，Wemade员工成立隶属韩国民主劳总的工会。工会表示，在公司经营不确定性持续的情况下，管理层未就组织调整与雇佣安排作出充分说明。后续将通过集体谈判，要求保障就业、维持劳动条件，并改进绩效奖金和薪酬福利制度。
Industry
Naver、Kakao劳资博弈升温：总部与子公司责任边界受关注
在多子公司运营和治理调整持续推进之际，Naver与Kakao的劳资关系再度承压。Naver工会要求将16家法人纳入统一谈判，认为总部对关键决策具有实质影响；Kakao拟分拆为KakaoAI和KakaoX，工会则推动覆盖主要子公司的共同谈判，聚焦责任经营、就业保障及重组前协商机制。
Industry
韩国半导体人才竞争升温：绩效奖金争议催化转职意愿，企业扩大校招应对缺口
韩国半导体行业的人才流动正在加快。受绩效奖金争议和劳资矛盾影响，部分设计人才转职意愿上升，SK hynix、海外Fabless企业及半导体初创公司纷纷加入争夺。与此同时，在企业博弈与监管约束之下，社会招聘流动有所收紧，校园招聘正成为补充人力的重要渠道。随着人才培养周期长、供给增速有限，行业到2031年的用人缺口或进一步扩大。